Tes Kepribadian Non Proyektif
DISC (Dominant Influencing, Steadness, Conscientiousness)
CPI (California Psychological Inventory)
Dikembangkan secara khusus untuk orang dewasa
setelah melalui beberapa revisi pada jumlah soal tesnya, jumlah tes pada versi terbaru berjumlah 434 butir soal. Soal tes berisi pernyataan "benar" atau "salah".
Digunakan untuk mengalisis profil, meneliti perbedaan kepribadian, seleksi personil dan pengembangan karir
Tes ini dikembangkan berdasarkan prinsip yang sama dengan MMPI.
PIC (Personality Inventory For Children)
PIC terdiri dari 600 butir soal yang dikelompokkan dalam 3 skala validitas yaitu skla kebohongan, skala realitas, dan skala sikap defensif.
Untuk mengungkap kepribadian anak-anak dan remaja yang berusi 3-16 tahun.
Woothworth Character Questionares
Tes yang memberikan informasi mengenai simptom neurosis dan praneurotis.
Woothworth terdiri dari 75 item
Ada 8 aspek yang diukur yaitu kondiri emosional, psycastenia, schizoid, paranoid, depresi hipokondria, impulsif, epilepsi, instabilita, dan anti sosial.
Tes ini dapat disajikan secara individual atau secara klasikal.
Waktu pengerjaan 20 hingga 40 menit, dimana untuk sebagian orang normal membutuhkan waktu 90-120 menit.
Subjek akan diminta untuk menjawab "ya" atau "tidak". pada lembar jawaban.
16 PF
Tes ini dikembangkan berdasarkan sebuah prosedur statistik analisis faktor.
Dirancang untuk usia 16 tahun ke atas
Menghasilkan 16 skor ke dalam ciri-ciri seperti keberanian sosial, dominasi, kewaspadaan, stabilitas emosional, dan kesadaran peraturan.
Terdiri dari 185 butir soal
EPPS (Edward Personal Preference Schedule)
Salah satu jenis tes inventori yang diramcang untuk menaksir kebutuhan-kebutuhan yang nyata. contohnya yaitu kebutuhan akan rasa prestasi, rasa hormat, eksibisi, dominasi, dan pengasuhan.
Terdiri dari 225 item yang masing-masing item terdiri dari 2 pernyataan (A dan B).
Aspek yang diukur ada 15 variabel kepribadian yaitu Achiement, deference, order, exhibition, autonomy, affiliation, intraception, succorance, dominance, abasement, nurturance, change, endurance, heterosexuality, dan aggresion.
Papi Kostick
Tes untuk mengungkap kepribadian individu.
Kelebihan tes ini antara lain adaptable, edunetrik, leadership, dan dapat digunakn untuk diskusi umpan balik secara langsung.
Terdiri dari 90 item soal
Tes ini mengukur 7 aspek yang terdiri dari followership, work direction,leadership, activity, social nature, workstyle, dan aspek temperament.
MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
Waktu yang dibutuhakan kurang dari 35-45 menit
Terdapat empat skala kecenderungan MBTI anatara lain ekstrovert vs introvert, sensing vs intuition, thinking vs feeling, dan judging vs perceiving
Fungsi : sebagai bimbingan konseling, pengembangan diri, dan memahami orang lain dengan cara yang lebih baik.
Tes ini bertujuan untuk mengklasifikasikan tipe-tipe kepribadian sesorang
Alat tes untuk mengungkap tipe-tipe perilaku dan gaya kepribadian
Sistem kepribadian DISC merupakan akronim dari 4 tipe kepribadian yaitu Dominant Influencing, Steadness, Conscientiousness.
Manfaatnya antara lain memberikan gambaran diri mengenai kelebihan dan kekurangan dirinya, perencanaan masa depan, penempatan yang sesuai dengan keunikan seseorang.
MSDT (Management Style Diagnostic Test)
Alat tes yang dibuat oleh J.W. Reddin
Model gaya kepemimpinan : Deserter, Missionary, Autocratic, Compromiser, Bureaucratic, developer, Benevolent Autocratic, dan Executive.