Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS - Coggle Diagram
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
📌¿Cuando se debe usar?
Duplicidad de esfuerzos
👥👎 para algunos puestos
👈👆👇 Conflictos por tareas
👥 sobre calificadas
💰 inequitativos o inconsistente
☎📲👎 canales de comunicación interno
📌Cómo se forma el conocimiento y competencias
Conocimiento
Experiencia
Exitos
Analizar
💡🧠
Fracasos
📌Beneficios
Evaluacón +📋✅
Planes: sucesión y de ⚙🛠
Herramienta: 🔎👤👤 (RyS)
⬆ Formalidad GRRHH
Comparación 🤲💰🤲
⬇ Ambigüedad GRRHH
📌Metodos para reunir 📄
Cuestionario📋
Mixtos👀🧔📋
Entrevista🧔
Observación 👀
📌Talento y Competencias
Compromiso
🙋♂️ Quiero
Acción
🗣🧠👂
Capacidades
🙋♀️💪
📌Sin embargo
✅ Talento 📋 y ⚙
Destrezas
Conocimientos
❌ Competencias 📋 y ⚙
Rasgos de personalidad
📌¿Un LIDER nace o se hace?
Herencia y Medio ambiente
Destrezas que pueden ser aprendidas y mejoradas
📌Pasos para describir puestos
D (Comparación con el merca)
C (Adecuación)
B (Persona que va ocupar)
A (Descripción)
📌Momentos para la descripción
✅ información obtenida
Descripción del puesto propiamente dicha
Entrevista estructurada 📋 o 🧔
Adecuación 👤 ideal al puesto