Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Melhoria de Processo do Software, Equipe: - Coggle Diagram
Melhoria de Processo do
Software
Modelo de referência MPS.BR
Base técnica
NBR ISO/IEC/IEEE 12207
Tarefas
Atividades
Propósito
Resultados
Processos
Normas ISO/IEC330xx
Terminologias utilizadas
Definir Processos
Capacidade de processo
Modelo de avaliação
Compatibilidade com o CMMI-DEV v2.0
Os
guias
de implementação tem as atividades e tarefas para alcançar cada nível de acordo com a organização(usuários)
Parte
IV
- Fundamentação para implementação do Nível D
Parte
V
- Fundamentação para implementação do Nível C
Parte
III
- Fundamentação para implementação do Nível E
Parte
VI
- Fundamentação para implementação do Nível B
Parte
II
- Fundamentação para implementação do Nível F
Parte
VII
- Fundamentação para implementação do Nível A
Parte
I
- Fundamentação para implementação do Nível G
Define níveis de maturidade
Processos - ISO/IEC 33002
Organizacionais
Gerência de Recursos Humanos (GRH 1 a 4)
Gerência de configuração (GCO 1 a 5)
Gerência Organizacional (GCO 1 a 5)
Gerência de Processos (GPC 1 a 11)
Medição (MED 1 a 13)
Aquisição (AQU 1 a 5)
Gerência de Decisões (GDE 1 a 7)
Projetos
Processos dos Projetos
Gerência de Projetos (GPR 1 a 22)
Verificação e validação (VV 1 a 5)
Engenharia de Requisitos (REQ 1 a 7)
Integração de Produto (ITP 1 a 6)
Projeto e Construção de Produto (PCP 1 a 4)
Pode ser usado para
Novo produto
Manutenção
Evolução do produto
Níveis de maturidade conforme resultado (acumulado) esperado desses processo
Nível D - Defiinido
Projetos e Construção do Produto
Integração do Produto
Engenharia de Requisitos (evolução)
Verificação e Validação
Gerência de Projetos (evolução)
Nível C - Totalmente Definido
Medição (Evolução)
Aquisição (Evolução)
Gerência de Decisões
Gerência Organizacional (Evolução)
Nível E - Parcialmente Definido
Gerência de Processo (evolução)
Gerência Organizacional (evolução)
Gerência de Recursos Humanos
Nível B - Gerenciamento Quantitativamente
Aquisição (Evolução)
Gerência de Processos (evolução)
Medição (Evolução)
Gerência Organizacional (evolução)
Gerência de Projetos (Evolução)
Nível F - Gerenciados
Aquisição
Gerência de Processos
Medição
Gerência Organizacional
Gerência de configuração
Nível A - Em Otmização
Gerência de Projetos (evolução)
Medição (Evolução)
Nível G - Parcialmente Gerenciado
Gerência de Projetos
Engenharia de Requisitos
Capacidade do Processo
Nível B - O processo é previsível
Todos os resultados dos Níveis E/D/C
Técnicas estatísticas e outras técnicas quantitativas são utilizadas para determinar ou prever o alcance de objetivos de qualidade e de desempenho dos processos.
Nível F - A execução do processo e produtos de trabalhos são gerenciados
A execução do processo é planejada e monitorada
As pessoas estão preparadas para executar suas responsabilidades no processo
O processo produz os resultados definidos
A verificação objetiva de que o processo é seguido é realizada
Os produtos de trabalho selecionados são avaliados objetivamente em relação ao processo e padrões aplicados, os resultados são registrados e comunicados e a resolução de não conformidades assegurada.
Nível A - O processo é melhorado continuamente
Todos os resultados do Nível B
Propostas de melhoria são selecionadas e implementadas com base em análise estatística e quantitativa realizada sobre os efeitos esperados das propostas de melhoria para o alcance dos objetivos de negócio, qualidade e desempenho do processo.
Níveis E/D/C - O processo é definido
O processo produz os resultados definidos
O processo padrão e as diretrizes para adaptação são usados para planejar, executar e monitorar o trabalho. O planejamento inclui identificação de papéis, responsabilidades, cronogramas, recursos e infraestrutura.
As pessoas estão preparadas para executar suas responsabilidades no processo.
A verificação objetiva de que o processo é seguido e de que é efetivo é realizada.
Os produtos de trabalho selecionados são avaliados objetivamente em relação ao processo e padrões aplicáveis, os resultados são registrados, comunicados e a resolução de não conformidades é assegurada.
Oportunidades de melhoria no processo são identificados durante as atividades de garantia de qualidade.
Informações relacionadas ao processo ou ativos de processo são disponibilizadas para a organização
Nível G (CP-G) - A execução do processo é gerenciada
A execução do processo é planejada e monitorada
As pessoas estão preparadas para executar suas Responsabilidades no processo
O processo produz os resultados definidos
Algumas empresas
Stefanini
(C-2020-2023)
TOTVS
(G - 2018-2021)
MV
(F - 2020-2023)
Criado pela SOFTEX, Governo e Universidades
Método de Avaliação MPS.BR
A avaliação MPS.BR confere um nível de maturidade aos processos da unidade organizacional.
4 passos
Implementação do modelo
Selecionar unidade organizacional que será avaliada
Uma unidade organizacional pode ser uma ou mais áreas da empresa, ou ser a empresa toda;
Selecionar qual modelo utilizar
Software-SW, Serviços-SV, Gestão de Pessoas – RH ou uma composição destes modelos;
Escolher o nível desejado neste(s) modelo(s);
Implementar processos definidos para o modelo/nível selecionados.
Realizar a implementação com colaboradores da própria empresa
SOFTWARE-SW, SERVIÇOS-SV, GESTÃO DE PESSOAS – RH ou uma composição destes modelos
A empresa deve implementar os processos em uma ou mais de suas unidades organizacionais no modelo e nível MPS adequados ao seu negócio: Software, Serviço, Gestão Pessoas ou uma combinação destes.
Contratação da instituição avaliadora
A avaliação MPS somente pode ser realizada por uma Instituição Avaliadora (IA-MPS) habilitada pela Softex.
Exemplo:
SOFTEX RECIFE
Avaliação oficial
A avaliação oficial é realizada em etapas que abrangem a avaliação inicial, elaboração, avaliação final e auditoria, e pode ocorrer num período de 3 a 6 meses.
Passos
Comunicar avaliação à SOFTEX para ser oficializada
Realizar o planejamento da avaliação inicial e o acordo de confidencialidade
Realizar a avaliação inicial
artefatos
Preparar para a avaliação final
entrevistas
Realizar a auditoria
Publicação do resultado final
Uma avaliação MPS.BR só é considerada válida mediante publicação no site Softex.
Cada avaliação tem um prazo de validade de três anos a contar da data da conclusão da avaliação final.
Durante o período de validade, o resultado da avaliação fica publicado no portal da Softex. Ao seu término, é retirada do site.
Se no planejamento da avaliação MPS.BR estiver definido que o resultado será publicado, ao final da auditoria da avaliação oficial, os dados enviados à Softex serão publicados juntamente com uma notícia sobre o resultado da avaliação.
Habilitação do representante da empresa na equipe de avaliação
As avaliações MPS.BR devem ter a participação de um ou mais representantes da empresa na equipe de avaliação, previamente treinados no modelo escolhido. Consulte Treinamento e Habilitação do MPS.BR.
Este passo pode ser realizado a qualquer momento antes da avaliação inicial.
Os representantes da empresa contribuem com seu conhecimento durante a avaliação, através do entendimento da organização, de seus processos e artefatos e também posteriormente, da disseminação do conhecimento obtido dentro da empresa. Eles devem ter independência para desempenhar o seu papel de avaliador.
Equipe:
Amanda Carvalho
Luana Cristina
Nadjane Ferreira
Izaquiel Queiroz