Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo
-
Estilos de liderazgo
Burocrática
el mínimo esfuerzo para el trabajo requerido es suficiente para mantenerse como miembro de la organización. Baja preocupación por la producción y por la gente.
Demócrata
se logra el desempeño adecuado de la organización balanceando las necesidades por producir con el mantenimiento a un nivel satisfactorio de la moral de la gente. no logra resultados óptimos, ya que se encuentra en el unto medio de preocupación de gente y producción.
Paternalista
considera las necesidades de la gente para mantener relaciones satisfactorias. Conduce a un ambiente y a un ritmo de trabajo amistosos y confortables dentro de la organización. Alta preocupación por la gente, baja preocupación por la producción.
Autocático
la eficiencia en el trabajo resulta mantener los factores humanos en un nivel en el que interfieran lo menos posible en el proceso.
Transformador
- a consumación del trabajo se logra mediante la entrega de la gente a sus labores, la independencia de una “meta en común” dentro de la organización y las relaciones de confianza y respeto. Alta preocupación por la gente y por la producción.