aspect culturel : La cultrue : elle est importante si l on souhaite développer une entreprise sur le niveau internationale. La culture se définit comme l ensemble des mode de vie , langue , comportement similaire à un groupe d 'individus.
D apres une étude IBM qui a été faite sur 82 pays , on distingue six dimentsion culturel le collectivisme, l indivialisme et sur les notions de temps.
on retrouve également une seconde carte culturel
le world wide survey . avec 2 grands axes .
1/ le developpement personnel et la ntotion survie
2/ Les valeurs laique et traditionnelles.
Il faut etre vigilant au aspect culturel, en autralise une campagne ou on en a dépensé à 180 milliard de dollars USD dans le cadre dune campagne de promotion , a été sotpper pour des impairs. un erreur de language. On retourve également la finance islamique ou la notion de plus value , est partagé entre le preteur et l emprunteur
On retrouve les élements utile dans le secteur : notamment pour l aspect marketing , le management , les ressource humaines, et la négocaiton commercaile .
ressource humaines; Dans le contexte de mondialisation on doit préparer les cadres à l internation on doit donc travailleer les manager à voager et à travailler avec d autre divsion étranger pour un partage de connaissances. On trouver souvente des avantages pour les expatriés a savoir le niveau de revenu le logement de fonction, par rapport au salarié dans le pays . Ce genre de pratique est peu utilisé dnas l entreprise car elle engendre des incomprehesion .
On disntgue egalement des different sur les poitns suivants;
1/ Les horaries de travail
2/ la legislation en vigueur sur le territoire
3/ le sécurite te la santé au travail
4/ les conditions de travail
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