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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando hablamos de un Sistema de Gestión, nos referimos al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea todas las condiciones necesarias para dejar trabajar de forma ordenada.
Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales se considera parte del Sistema de Gestión General, en el que se maneja la estructura de todos los recursos que se destinan para gestionar la prevención eficiente de los riesgos laborales en la empresa.
Podemos decir que toda norma debe evolucionar con el principal objetivo de mejorar y ser mucho más eficiente en los propósitos que esta persigue. En el año 2013, los integrantes del comité del proyecto ISO PC 283, tuvieron una importante reunión en la ciudad de Londres, con la finalidad de generar el primer borrador de lo que será la futura norma ISO 45001.
Definición de Seguridad en el Trabajo La Seguridad en el Trabajo se refiere de forma básica al conjunto de normas y métodos que están orientados a reducir la incidencia de los accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales de los trabajadores, ya sea dentro o fuera del ambiental de trabajo.
Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Para implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se tienen que considerar los siguientes aspectos:
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Seguridad y salud en el trabajo En la Constitución de la OIT se establece el principio de que los trabajadores deben estar protegidos contra las enfermedades en general o las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de su trabajo. No obstante, para millones de trabajadores ello dista mucho de ser una realidad.
Selección de instrumentos pertinentes de la OIT La OIT ha adoptado más de 40 normas que tratan específicamente de la seguridad y la salud en el trabajo, así como más de 40 repertorios de recomendaciones prácticas.
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
CUAL ES SU OBJETIVO Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
Obligaciones de la administración en cuanto a riesgos laborales De forma independiente a las obligaciones estipuladas en el Sistema General de Riesgos Laborales, las administraciones de riesgos laborales.
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Prestar asesoría y asistencia técnica a las organizaciones afiliadas, para implementar el SG-SST.
Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informar a las direcciones territoriales los casos en los que la evidencia no ofrezca cumplimento por parte de sus organizaciones filiadas.
Responsabilidades de los trabajadores Los empleados deberán tener las siguientes responsabilidades en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en el Trabajo.
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Informar de manera oportuna al jefe sobre los peligros y los riesgos que pueden encontrar en su puesto de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud definido dentro del plan de capacitación del SG-SST.
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Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar).
Planificar se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas.
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Verificar se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
Actuar se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.
Obligaciones de los jefes El jefe se encuentra obligado a proteger la seguridad y la salud de sus empleados, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo.
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Definir y asignar los recursos necesarios para establecer, mantener y mejorar el SG-SST.
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Integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la organización.
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