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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
Es el desarrollo de un proceso lógico basado en la mejora continua de la organización. Toma en cuenta acciones de mejora para contrarrestar o reducir los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos para la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Establecer una política de seguridad en el trabajo.
Establecer el sistema de gestión que se quiere implementar.
Asignar y definir las responsabilidades y la organización preventiva.
Analizar y realizar una evaluación inicial de los riesgos.
Establecer metas y los objetivos.
Planificar las actividades preventivas
Establecer los programas de gestión.
Realizar una elaboración del manual y la documentación necesaria.
Definir y establecer los riesgos.
Evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objetivos
Establecer el SGSST con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente.
Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores.
Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo.
Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.
Ciclo de mejora continua
Hacer
Se deberán implementar las medidas planificadas.
Verificar
Se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
Planificar
Se debe planificar para que se mejore la seguridad y la salud de los trabajadores, además se deberán localizar las cosas que se realizan mal y determinar idas para solucionar esos problemas.
Actuar
Se deberán realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud de los trabajadores.
Beneficios de la implantación de un SGSST
Apoya el cumplimiento de los requerimientos legales.
Identifica los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo.
Aumenta la credibilidad y mejora la imagen de la empresa.
Ofrece capacitación al personal en prevención de accidentes en el trabajo.
Ayuda a la reducción en la rotación y el ausentismo del personal.
Mejora de los procesos productivos de la Organización.
Crea una cultura preventiva en el trabajo.
Modelo Ecuador
Es un modelo de gestión establecido por la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS, el mismo que centra su objetivo en la prevención de riesgos laborales.
Elementos
Gestión Técnica
Consiste en identificar, conocer, medir y evaluar los riesgos del trabajo .
Identificación de factores de riesgo
Medición de factores de riesgo
Evaluación de factores de riesgo
Vigilancia ambiental y salud
Control técnico de los riesgos
Gestión Administrativa
Conjunto de políticas, estrategias y acciones que determinan la estructura organizacional, responsabilidades uso de recursos en el proceso de planificar, implementar y evaluar la seguridad y salud.
Política
Organización
Planificación
Implantación
Evaluación y seguimiento
Control Administrativo
Mejoramiento contínuo
Gestión del Talento Humano
Busca descubrir, desarrollar, aplicar y evaluar los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos del trabajador; orientados a potenciar el capital, que agregue valor a las actividades organizacionales y minimice los riesgos del trabajo
Selección del personal
Información
Formación y capacitación
Comunicación
Motivación
Procesos operativos relevantes
Se concentran todos los elementos y subelementos que por su especial importancia y complejidad merecen un tratamiento de especialización, son los mas complejos y costosos.
Prevención de accidentes, incendios y explosiones.
Programas de Mantenimiento
Inspecciones y Auditorias
Planes de Emergencia
Vigilancia de la Salud
Investigación de accidentes y enfermedades laborales
Equipos de protección
El SGSST está bajo la Norma OHSAS 18001
La norma proporciona los elementos de un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que puede ser integrado con otros requisitos de gestión, para ayudar a las organizaciones a lograr los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y económicos.
La implementación de este estándar permitirá a una organización, desarrollar e implementar una política e información sobre los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Condiciones y factores que inciden en el bienestar de los trabajadores en su sitio de trabajo.
