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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Planificar,…

- - - - Un sistema de gestión bien definido debe de responder las siguientes preguntas:
        
        ¿Qué tengo que hacer para lograrlo, quién, cuándo?
        
        ¿Cómo informo a quien lo tiene que hacer y me aseguro que lo haga?
        
        ¿Cómo voy a revisar si lo logro?
        
        ¿Cómo sé si se está cumpliendo el objetivo?
        
        ¿Qué quiero lograr?
        
        ¿Qué tengo que hacer para corregir incumplimientos?
      - Gestión de procesos por director/ Gerencia/ Coordinación
        
        .PLANEACION
        
        OBJETIVOS
        
        INDICADORES Y METAS
        
        MONITOREO DE INDICADORES
        
        ASIGNACION Y SEGUIMIENTO
        
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      - DEFINICIONES PARA EL SISTEMA DE COMUNICACIÓN
        
        Integrantes
        
        Agenda
        
        Frecuencia de los foros
        
        Formato de minutos
        
        Planes de accion
        
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- - - - 3) ACCIDENTE DE TRABAJO
      - 4)ENFERMEDAD LABORAL
      - 2) SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
        INDUSTRIAL
      - 5) PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE
        ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
      - 1) SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y
        DEL TRABAJO
      - 6)COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
        EL TRABAJO (COPASST)
- - - - El Ciclo Deming
      - Las Directrices de la OIT relativas a los SG-SST:
        el ciclo de mejora continua
        
        Política
        
        Organización
        
        Planificación y aplicación
        
        Evaluación
        
        Medidas para la realizacion de mejoras