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SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Coggle Diagram
SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seguridad y Salud en el Trabajo
El conjunto de garantías y responsabilidades necesario para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo queda recogido en la Ley 31/1995, del 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Se centra en 3 aspectos básicos
Organización de recursos
Incluye la presencia, en ciertos casos, de recursos preventivos dentro del modelo de organización de los recursos para las actividades preventivas.
Vigilancia y control
Establece un seguimiento permanente de la actividad preventiva y del cumplimiento de la normativa en PRL, para perfeccionar continuamente las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se pueden evitar
Integración
Obliga al empresario a integrar la actividad preventiva en el sistema general de gestión de la empresa en el conjunto de sus actividades y en todos los niveles jerárquicos
A través del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha desarrollado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Gestión de Seguridad
La gestión de la seguridad de una organización puede ser (y en muchos casos es) algo infinitamente complejo, no tanto desde un punto de vista puramente técnico sino más bien desde un punto de vista organizativo.
Conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea todas las condiciones necesarias para dejar trabajar de forma ordenada, se busca una adecuada ejecución y se quieren conseguir ciertas mejoras para conseguir el éxito y la continuidad
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
La nueva ISO 45001 se basa en la norma OSHAS 18001
Normas reconocidas mundialmente para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Requisitos del SG-SST
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Ciclo PHVA
Planificar
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Hacer
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Verificar
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Actuar
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Ventajas
Mejora del ambiente de trabajo
Disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad
Reducción de las tasas de accidentabilidad y mortalidad por accidentes de trabajo
Aumento de productividad
Velar por el cumplimiento de las normas, requisitos y procedimientos
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar, mejorar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
debe ser liderado e implementado por el empleador y/o contratistas garantizando la participación de los trabajadores, abordando la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales la protección y promoción de la salud
