Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Igualtat entre homes i dones: la igualtat per raons de sexe. Escola…

- - - - Fase biològica de les diferències entre homes i dones
    - - Conjunt de significats que cada societat atribueix a les seves diferències sexuals
  - - - Femení
      - Masculí
    - - Ajuda a:
        
        Denunciar situacions de desigualtat
        
        Visibilitzar els mecanismes que s'utilitzen contra la dona
      - Anys 70:
        
        Feminisme d'gualtat
        
        Arrel sociocultural de les diferències entre homes i dones
        
        Participació igualitària a la societat
        
        Participació social i militant políticament
        
        Algunes representants: Celia Amorós o Iris Young
        
        Feminisme de la diferència
        
        Reconèixer diferències sexuals
        
        Reconeixement sociocultural per parts iguals
        
        Grups d'autoconscienciació
    - - Històrics
      - Culturals
      - Econòmics
      - Socials
      - Polítics
- - - - Atribució característiques no inherents a la llengua
    - - Teoria basada en la inferioitat del sexe femení, determinada per diferències biològiques
    - - Genera un canvi d'actitud cap a l'igualtat de gènere
    - - Conjunt de diferències físiques, biològiques i anatòmiques
    - - Concentració dones en determinades ocupacions o famílies professionals
    - - Persones en períodes prolongats d'aïllament durant un segrest
    - - Comportament que s'espera d'una persona per raó del seu sexe
    - - Educació diferenciada entre homes i dones a l'hora d'aprendre els valors
    - - Exercici per part de les dones, independència estat civil, base igualtats, drets humans i llibertats fonamentals
    - - Barrera invisible que es troben les dones en un moment determinat
    - - Homes i dones poden participar en diferents esferes i activitats sobre bases d'igualtats
    - - Viol`ncia que es fomenta en la suposada superiritat d'un sexe sobre l'altre
    - - Capacitat per prendre decisions de caràcter col·lectiu, millorar qualitat vida de les persones
    - - Dret a vot per part de les dones
  - - - Conjunt de normes específiques destinades a facilitar eliminació obstacles, incorporació dones en tots els àmbits
    - - Entitats que promouen polítiques de igualtat d'oportunitats entre homes i dones
    - - Integrat per dones feministes organitzades entorn de diversos col·lectius, plataformes, etc.
    - - Model sociològic basat en assignació diferenciada de rols
    - - Sistema o organització social, dominació masculina sobre les dones
    - - Consideració i atenció diferències dones i homes
    - - Integració polítiques específiques en matèria d'igualtat d'oportunitats en les polítiques generals
    - - Adequació d'una mesura al col·lectiu al que es dirigeix
    - - Comportament desvaloració cap a les dones
    - - Estratègies encaminades a aconseguir participació activa dones en tots el àmbits
  - - - Conjunt d'actituds i comportaments, atribueixen superioritat a la dona, rebaixen dignitat homes per raò de sexe
    - - Mateixes condicios de dret per homes i dones en la legislació
    - - Definició cultural, conducta considerada apropiada als sexes en societats i moments determinats
    - - Relació d'equivalència en el sentit que les persones tenen el mateix valor
    - - Visibilització de la dona com a col·lectiu que constiyueix majoria població pobre
    - - Paritat entre homes i dones real i afectiva
    - - Corrent de pensament per la defensa de la igualtat de drets i oportunitats entre homes i dones
    - - Necessitat corregir les desigualtats que existeixen entre homes i dones
    - - Conjunt clixés, concepcions, opinions o imatges que uniformen les persones, adjudiquen capacitats i comportaments determinats a homes i dones
    - - Variables d'anàlisi que descriuen situació dones i homes en la societat
  - - - Varietat, diversitat actituds i comportament
    - - Exlcloure treballador/a per raó de sexe
    - - Falta igualtat tracte entre col·lectius de manera arbitrària i sistemàtica
    - - Caràcter imoparcial exclou treballador/a per raó de sexe
    - - Tenir informació de mètodes anticonceptius, seguiment embarassos, atenció durant i desprès del part
    - - Condició de dones que tenen horari laboral i hores de tasques a la llar
    - - Igualtat nombre i drets de distitints col·lectius
    - - Augment participació dones als processos de presa de decisions i accés al poder
    - - Espai participació, que diferents col·lectius comparteixin activitats social, polítiques i econòmiques com a objectiu
    - - Exàmen propostes polítiques per analitzar si afecta diferent a homes i dones
    - - Intervenció educativa més enllà de l'educació mixta
    - - Distribució justa drets, beneficis, obligacions, etc, entre dones i homes
    - - Visió món punt de vista teòric i coneixement, elshomes són el centre
    - - Àmbit reproductiu, espai on té lloc la criança, afectes i atenció persones dependents
    - - Estudi diferències condicions, necessitats, indexs de participació, etc.
    - - Àmbit dedicat a activitats durant el temps lliure
    - - Comportament sexual verbal o físic no dessitjat per la persona assetjada
    - - Espai i temps propi que no es dóna a altres persones, és per si mateix
    - - Estratègia destinada a establir igualtats d'oportunitats, corregir discriminacions
    - - Àmbit productiu, espai activitat, vida laboral, social, política i econòmica.
- - - - Igualtat desenvolupament i pau
      - Esferes indispensables per adoptar mesures concretes
        
        Oportunitats d'ocupació
        
        Servei d'atenció
        
        Igualtat d'accesibles a l'educació
    - - Exàmen i avaluació dels exits del decenni de les nacions unides per la dona
        
        Participació de la dona més que un dret legítim
        
        Necessitat social i política
        
        Millores a una petita minoria de les dones
    - - Reconeixement de traslladar el centre de l'atenció de la dona al convepte de gènere
      - Dotze esferes d'especial preocupació com: dona i pobresa, dona i economia, dona i salud, etc.
      - Acció per a la igualtat, desenvolupament i la pau
    - - Objectius
        
        Integració i plena participació de la dona en el desenvolupament
        
        Contribució cada cop major de la dona en la pau mundial
        
        Igualtat plena de gènere i eliminació de la discriminació per motius de gènere
- - - - 1993-1995
        
        Mesures per avançar des de la igualtat formal a la real
        
        Promoció i desenvolupament de mesures d'acció positiva
      - 1997-200
        
        Òptica d'igualitat en totes les polítiques del govern
        
        Promoció de la participació de les dones en totes les esferes de la vida social
      - 1988-1990
        
        Protecció i garantia de la igualtat
        
        Eliminant disposicions discriminatòries
        
        Matèria civil, laboral i penal
      - 2003-2006
        
        Igualtat d'oportunitats en les polítiques i accions realitzades en àmbits comunitaris
        
        Potenciar el mainstreaming