Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
L'equip de Treball - Coggle Diagram
L'equip de Treball
Grups en l'entorn laboral
Els equips de treball
L'equip de treball
es defineix com un conjunt organitzat de persones que aporten la seva formació,
coneixements, habilitats i experiència per realitzar unes activitats determinades
Els grups informals
Els grups informals
en una organització estan formats per un conjunt de persones vinculades entre
elles per un complex sistema de relacions interpersonals, establertes espontàniament.
Modalitats de treball en equip.
El treball en equip
es refereix al conjunt de metodologies, procediments i estratègies que utilitza
l'equip de treball per aconseguir els objectius marcats.
El treball col·laboratiu
és una estratègia perquè diverses persones es comprometin, segons les
seves possibilitats, en la consecució d'un objectiu col·lectiu i s'ajudin mútuament per aconseguir-ho.
El treball en xarxa
és una metodologia que se sustenta en la col·laboració entre diferents persones o equips –nodes de la xarxa– que treballen sobre un mateix problema o projecte.
Estructures grupals en l'equip de treball.
Les estructures de poder
reflecteixen l'estatus de cada persona dins del grup, i estan determinades
per la influència i el grau d'autoritat que cadascuna té en ell.
Les estructures de comunicació
es defineixen per la manera com circulen els fluxos d'informació entre els components del grup.
Les estructures sociomètriques
reflecteixen la configuració de la xarxa de relacions que es crea
entre les persones que formen el grup i la posició que ocupa cadascuna.
El sociograma
és una representació gràfica de la xarxa de relacions que existeix en un grup.
Les reunions com a eina de treball en equip.
La reunió és l'agrupació
programada de les persones que formen l'equip de treball per compartir
informació, coordinar les seves actuacions i prendre decisions.
Les reunions informatives
tenen com a objectiu transmetre informació.
Les reunions formatives
tenen com a objectiu millorar la capacitació de les persones que formen el
grup.
Les reunions de presa de decisions
tenen com a objectiu triar entre diverses opcions per resoldre
una situació o assumpte.
Les reunions creatives
tenen com a finalitat promoure que sorgeixi el màxim nombre d'idees
possible per donar resposta a una situació.
La funció de producció
està relacionada amb el contingut de la reunió.
La funció de regulació
està relacionada amb la gestió de les situacions conflictives que sorgeixen en
els grups.
La funció de facilitació
està relacionada amb la participació dels membres del grup.