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18.ECOUE LA DISEGUAGLIANZA DI REDDITO - Coggle Diagram
18.ECOUE
LA DISEGUAGLIANZA DI REDDITO
Come viene vissuta nei paesi democratici la diseguaglianza di reddito.
Come mai esistono delle disuguaglianze salariare tra settori, competenza e differenti paesi. C'è una logica in queste diseguaglianze?
Il trattato di Amsterdam si doveva occupare della mobilità del lavoro come dei capitali, era quello di mettere dei parametri.
La distribuzione del reddito si intendono i profitti e salari (se fosse determinata dalle forze di mercato non sempre è in equilibrio); ma la retribuzione si occupa
La redistribuzione consiste nel ripartire la ricchezza tra i soggetti che hanno contribuito a conseguirla.
La parte ridistributiva operata dallo stato è importante
, abbiamo una distinzione tra i reddito che percepisci e servizi/trasferimenti, un'imposizione fiscale che devi "cadere" allo Stato (IRPEF e IVA).
Le istituzioni del mercato del lavoro
: la legislazione; il governo; le organizzazioni sindacali.
Oltre alla tassazione che viene redistribuita, ci sono le istituzioni del lavoro e le condizioni lavorative non si esauriscono: ci sono una serie di regolamentazioni come
la legislazione
(puoi avere altre indennità. trasferimenti in positivo/negativo).
I salari erano dati dalla domanda e offerta di lavoro, la domanda dovrebbe riflettere la produttività marginale del lavoro, dunque il salario corrisponde alla produttività del lavoro.
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Elettore mediano
: esempio, quale è l'aliquota fiscale o spesa sanitaria? Uno può dire poco o tanto, se gli elettori fosse 101 l'elettore mediano si troverebbe 50/50.
La sua decisione è quella che raccoglie la maggioranza, le frequenze sono il Quanto.
L'identità dell'elettore mediano possiamo conoscerlo ex-post (forse), io mi riferisco ad una persona sconosciuta.
L'elettore mediano avrà
un'opinione sulla redistribuzione, essa è fatta di tante cose
: ci sono vari tipi di lavoro, ci sono diverse occupazioni in relazione al capitale umano, in relazione ai paesi, mutamenti nel tempo.
Il processo politico
intercetti la preferenza dell'elettore mediano, perché dove si prendono decisioni in senso politico
, se sono state votate, si può individuare ex post un elettorale che abbia l'opinione media del paese.
Il reddito percepito viene dal mercato del lavoro, perfettamente concorrenziali, ci sono questioni incerte come tempo e futuro; subisce un shock asimmetrico. Chi mi assicura che non succeda nulla?
Vengono licenziati - la ridistribuzione serve anche evitare rischi come la disoccupazione
Quello che non sappiamo quanta parte di distribuzione mi assicura da un rischio e quanta distruzione è fatto per un rischio molto generale.
L'
elettore mediano
può essere consapevole di massimizzare la propria utilità:
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La diseguaglianza salariale riguarda il lavoro dipendente, se ci interessiamo di questa viene determinata dai fattori precedenti,
negli anni 80 la diseguaglianza di reddito era alta
(liberalismo e salari contrattati a livelli diversi altresì deregolamentazione del lavoro)
Ma la redistribuzione ha aiutato a colmare la diseguaglianza, l'idea che si possa aumentare la diseguaglianza del reddito deregolamentando il lavoro e ridistribuendo in proporzione.
Negli anni 70 e l'instabilità economica. Gli
isteresi
una situazione dal quale non ne esco più.
La
produttività totale dei fattori
che si mira è minore al salario reale, il salario reale però non segue la produttività e quindi il Sal. reale è alto quando non è così alta.
La produttività di coloro che non stanno al passo con la tecnologia ha portato ad una diminuzione della produttività, la legislazione gli proteggeva.
Isteresi: ha difficoltà di mandare avanti la tua impresa, questo comporta una disoccupazione di lunga durata.
Gli imprenditori con gli alti tassi di interesse, vivevano delle rendite bancarie, ampliarono gli effetti negativi della Prod. totale dei fattori e la disoccupazione.
Quanto maggiore è la
frequenza di shock negativi
: tanto maggiore è la probabilità che le
rigidità nel mercato del lavoro finiscano con l’impedire che gli aggiustamenti di mercato sia attuino attraverso la flessibilità di prezzi e salari
.
Tanto più ampio sarà
il divario tra il salario di riserva
(legato ai sussidi di disoccupazione a loro volta basati sul livello di salario quando occupati)
e il nuovo salario medio di livello inferiore tanto più lunghi saranno i periodi di disoccupazione
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IPOTESI 1 Complementarietà Welfare State + regolamentazione “alta” redistribuzione + protezione dell’impiego e del salario
= alta disoccupazione e bassa diseguaglianza salariale
IPOTESI 2 Complementarietà del cambiamento tecnologico + competenze + deregolamentazione + trasferimenti sociali
: avremo bassa disoccupazione salariale
Nei paesi scandinavi lasciano che il mercato del lavoro vada da solo ma con ampi trasferimenti, nonostante l'alta diseguaglianza salariale.
La deregolamentazione del mercato del lavoro ha innescato una notevole flessibilità verso il basso del salario, ma non si è verificato un forte ripristino dei tassi di occupazione
La globalizzazione ha "penalizzato" alcuni paesi ma non nei paesi di sviluppo.
UE:
maggiore redistribuzione del reddito
. Assenza o ridotta dimensione del melting pot è prevalenza dei
sentimenti di identificazione
su quelli di alienazione.
USA:
minore redistribuzione del reddito
. Valori della cultura anglo-sassone e società con gruppi etnici di recente immigrazione è
declinante propensione alla solidarietà
.