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TIPOLOGÍA DE LOS GRUPOS
TIPOLOGÍA POR TEMPORALIDAD
Son aquellos que se definen por su tiempo de duración en cuanto a funciones. Estos se pueden dividir en 4 subtipos:
Grupos directivos de planificación
Los grupos no se forman por la calidad de los expertos, sino con el fin de hacer presentes los intereses de los miembros y analizar las relaciones informales.
Grupos de ejecutivos y mandos intermedios
Los objetivos del grupo, suele ser el problema más grave, su posición intermedia da lugar a ambigüedad de sus funciones. Si los objetivos no son congruentes con los procedimientos establecidos en la organización pueden surgir conflictos.
Los roles componentes, la ambigüedad de los objetivos que suele tener repercusiones sobre los roles ya que experimentan un mayor grado de estrés.
Grupos de empleados y trabajadores no directivos
Son los miembros de la organización que realizan el trabajo básico.
Grupos que proporcionan los servicios especializados
Son grupos capaces de dar solución a determinados problemas en función de su preparación técnica. La aparición de estos grupos suele ir vinculada al crecimiento de la organización, sin embargo, presentan algunos problemas a la hora de determinar los medios aplicables.
GRUPOS TEMPORALES EN LAS ORGANIZACIONES
Se usan como instrumentos de la dirección para hacer frente a problemas o situaciones transitorias que exigen una solución eficaz pero no precisan el establecimiento de un nuevo departamento, una vez resueltas llevan a su disolución. Este cuenta con 3 subtipos:
Los comités temporales
Son grupos que no forman parte de la estructura organizacional, con una vida limitada y que implican una segunda tarea para sus miembros. Cuando la dirección se enfrenta ante problemas nuevos que no pueden ser resueltos por los departamentos existentes.
Grupos para el estudio de proyectos
Son grupos de duración relativamente larga pero limitada, de carácter multidisciplinar, con un número pequeño de profesionales, no necesitan dedicación a tiempo completo, desaparecen cuando se ha realizado el proyecto.
Los grupos de negociación
Estos grupos se establecen cuando surgen conflictos internos dentro del grupo, que pueden estar caracterizado por opiniones, intereses o diferencias funcionales, ante estas situaciones se designan grupos de negociación que buscan tomar partes en el conflicto para poder llegar a la resolución de esta.
