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Derecho del trabajo - Coggle Diagram

- - - - Nocturna. duración máxima 7 horas comprendidas entre las 8:00 pm y las 6:00 am
      - Mixta. Duración de 7.5 que comprenderán horarios del la jornada diurna y la nocturna no puede pasar de 3.5 horas de la nocturna.
      - Diurna. Duración de 8 horas tiempo descaso horario entre las 6:00 am y las 8:00 pm
      - HORAS EXTRA. SE CONTABILIZAN A LA SEMANA . NO PODRAN EXCEDER DE 9 HORAS A LA SEMANA ...12
        
        200% DE LA 9...TRIPLE
        
        100% DE LA HORA 1 - 8 DOBLE
    - - DIA DE DESCANSO (DOMINGOS)
      - DIA OBLIGATORIO DE DESCANSO (FERIADOS)
      - HORAS EXTRE
      - VACACIONES. DERECHO A 6 DÍAS DE VACACIONES CUMPLIDO 1 AÑO DE TRABJO Y SE AUMENTARA EN 2 DIAS POR CADA AÑO TRABAJADO HASTA LLEGAR A 12 DÍAS. SE AUMENTARA 2 DÍAS CADA 5 AÑOS TRABAJADOS.
      - JORNADA DE TRABAJO
      - PRIMA VACACIONAL 25% DEL SALARIO DE LAS VACACIONES
      - AGUINALDO. Se pagaran 15 pagaderos antes del 20 de diciembre de cada año.
      - PRIMA DE ANTIGUEDAD. RENUNCIA (Hasta cumplir 15 años trabajados) DESPIDO en cualquier tiempo independientemente de la antigüedad que tenga el trabajador en el trabajo
  - - - Fecha de inicio y fecha de término no puede ser menor de 3 meses.
    - - Implica la contratación del trabajador por un tiempo determinando denominado "por temporada" Santa Claus,
    - - Se contrata al trabajador para la realización de una una obra determinada y la relación de trabajo termina con la conclusión de la obra. Albañil, Arquitectos,
    - - Fecha de inicio pero no tiene fecha de término (trabajos de base)
    - - Duración máxima de 3 meses para trabajadores (operadores, entre otros) y de 6 meses para puestos directivos (de gerencias hacia arriba). Mejorar o capacitar al trabajador sobre las habilidades para la realización del trabajo.
    - - Duración de 1 mes, El contrato por el que el patrón pone a prueba las habilidades del trabajador sin estar obligado a la contratación. No se puede prorrogar.