Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Derechos Laborales, Diurna, Nocturna, Mixta - Coggle Diagram
Derechos Laborales
Cuales son ?
Derecho a la libre elección de trabajo
La jornada puede ser en diversas horas
Todo trabajo será equitativamente remunerado
Igualdad de salario
Pagar al trabajador en moneda de curso legal
Inembargabilidad del salario
Fijación periódica del salario mínimo
Un día de descanso por cada 6
15 días de descanso pagado
Obligación a pagar Aguinaldo
Protección a la mujer trabajadora
Fijación de normas
Indemnización por despido no justificado
Cual es la terminología
Trabajador
Es cualquier persona que le presta a un patrono sus servicios materiales o intelectuales en virtud de un contrato.
Patrono
Es cualquier persona que utiliza los servicios de trabajadores en virtud de un contrato.
Representante del patrono
Son personas que ejercen funciones de administración o dirección en nombre del patrono.
Intermediario
Es toda persona que contrata en nombre del patrono.
Contrato Individual de trabajo
Es el vinculo mediante el cual una persona queda obligada a otra a prestar servicios o a ejecutar una obra.
Reglamento interior de trabajo
Son las normas elaboradas por el patrono que los trabajadores deben de ejecutar.
Salario o Sueldo
Es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato.
Inspector de trabajo
Es la persona que se encarga de la dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relativos a trabajo y prevención social.
Derechos de los trabadores:
Descanso con salario
Por fallecimiento de cónyuge o hermanos 3 días
Por fallecimiento de padres o hijos 3 días
Por matrimonio 5 días
Por nacimiento del hijo 2 días para el padre
Para responder a citaciones dentro del departamento 1/2 día
Para responder a citaciones fuera del departamento 1 dia
Para ejercer el voto se da el tiempo necesario
Para asistir al igss se da el tiempo necesario
En otros casos establecidos se da el tiempo necesario
Para ejercer una función sindical
Madre trabajadora
Descanso pagado 30 días antes del parto y 54 después.
Si hay aborto no intencional o parto prematuro no viable los descansos se reducen a la mitad.
Cuando se adopte a un niño habrán 54 días de descanso.
En la época de lactancia se dispone 1/2 al día 2 veces.
Días de asueto
1 de enero
,Semana Santa ,1 de mayo ,10 de mayo ,30 de junio
,15 de agosto
15 de septiembre ,20 de octubre ,1 de noviembre ,24 de diciembre (luego de las 12) ,25 de diciembre ,31 de diciembre (luego de las 12)
Jornadas de trabajo
Ordinarias
Extraordinarias
Es la que se realiza fuera de los limites de tiempo que se determinan en la jornada diaria.
Diurna
No puede ser mayor de 8 horas diarias, ni exceder un total de 48 horas a la semana.
Nocturna
No puede ser mayor de 6 horas diarias, ni exceder un total de 36 horas a la semana.
Mixta
No puede ser mayor de 7 horas diarias, ni exceder de 42 horas a la semana, abarca parte del periodo diurno y parte del nocturno