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NORMAS PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA AUDITORIA INTERNA 1, Principios…
NORMAS PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA AUDITORIA INTERNA
Código de Ética
Provee un marco de actividades
Fortalece bases de desempeño
Define principios básicos
Fomenta mejoras de procesos y operaciones
Define normativas de desempeño y atributos
NORMAS SOBRE DESEMPEÑO
NORMAS SOBRE ATRIBUTOS
Programa de aseguramiento de calidad y cumplimiento
Pericia y debido cuidado profesional
Planificación
Comunicación y aprobación
Administración de la actividad de Auditoria Interna
Administración de Recursos
Realizado de acuerdo con las normas
Políticas y procedimientos
Reporte sobre el programa de calidad
Coordinación
Evaluaciones del control de calidad
Criterios de control
Planificación de Trabajo
Naturaleza del trabajo
Objetivos del trabajo
Informe al consejo y a la dirección superior
Evaluación del riesgo en la planificación del trabajo
Programa de trabajo
Aprobación de programas de trabajo
Identificación de la información
Análisis y Evaluación
Principios y reglas de conducta para la profesión y práctica de la auditoria
Integridad
Objetividad
Principios
Confidencialidad
Competencia
Actividad independiente y objetiva
Reglas de conducta
Integridad
Objetividad
Confidencialidad
Competencia
Evaluaciones internas y externas
Evaluaciones del programa de calidad
Reporte sobre el programa de calidad
Naturaleza del trabajo
Gestión de riesgos
Control
Gobierno
Planificación del trabajo
Planificación
Objetivos del trabajo
Alcance del trabajo
Asignación de recursos del trabajo
Programa de trabajo
Desempeño del trabajo
Comunicación de Resultados
ESTATUTO DE AUDITORÍA INTERNA
Independencia y Organización
Comunicar los motivos de un pedido de información
Independencia y Objetividad
Objetividad individual
Impedimentos a la independencia u objetividad
Evaluación de operaciones
Pericia y debido cuidado profesional
Obtención de servicios de apoyo o complemento
Identificación de fraude
Desarrollo profesional continuado
Registro de Información
Calidad de comunicación
Errores y omisiones
Criterios para la comunicación
Difusión de resultados
Supervisión del trabajo
Supervisión del progreso
Control de los registros del trabajo
Proceso del seguimiento
Aceptación de los riesgos por la dirección
ERICK MARTINEZ BARRIENTOS
SEMINARIO SUPERIOR
GRUPO 22
Propósitos, autoridad y responsabilidad
Independencia y objetividad
Administración de la actividad de auditoria interna
Comunicación y Aprobación
Administración de Recursos
Políticas y procedimientos
Coordinación
Informe al consejo y a la dirección superior
Identificación de la información
Análisis y evaluación
Registro de la información
Supervisión del trabajo
Criterios de comunicación
Calidad de comunicación
Errores y omisiones
Difusión de resultados
Pericia
Responsabilidad en la detección de fraude
Debido cuidado profesional
Evaluaciones Internas
Evaluaciones externas
