Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Enfoque sistémico de la administración de recursos humanos: introducción…

- - - - a pesar del hecho de que la cantidad requerida de los competentes
        es un requisito vital del éxito
  - - - que es simplemente el organigrama de una unidad
        
        en el que se indican los puestos gerenciales
- - - - Las fuerzas externas incluyen factores
        
        económicos
        
        tecnológicos
        
        sociales
        
        políticos
        
        legales
- - - - lo cual requiere atraer a los mejor calificados
        para cubrir las funciones organizacionales
        
        entre ellos se selecciona a los gerentes
        potenciales
        
        Éste es el proceso para elegir entre los solicitantes a los más adecuados
        
        y la meta es colocar a las personas en cargos que les permitan
        
        utilizar sus fortalezas
        personales y, quizá, superar sus debilidades
        
        al adquirir experiencia o capacitación en
        las que necesitan mejorar