Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAMBIO
ORGANIZACIONAL., Universidad de Guadalajara Centro universitario…
CAMBIO
ORGANIZACIONAL.
Definido como “el diseño premeditado y
el establecimiento de una innovación estructural, un nuevo plan de acción o nuevas metas, o un cambio en la filosofía de operación, clima o estilo”.
-
-
EL PROCESO DE CAMBIO
.Durante este proceso, el agente de cambio que promueva nuevos valores, actitudes y comportamiento mediante el proceso de identificación e internalización.
El cambio implica designar un agente de cambio preparado, quién dirigirá a los individuos, grupos o a la organización en su totalidad a través del proceso.
-
-
-
-
INVERSIONES FIJAS.
Organizaciones ricas no cambiarán debido a inversiones fijas en activos de capital que no es posible modificar con facilidad.
-
-
-
-
-
-
Universidad de Guadalajara Centro universitario de la Ciénega.
Luis Donaldo de la cruz Garcia
7° Psicologia.
-