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DINAMICA GRUPAL 2 Unidad 2 (Facilitacion grupal) - Coggle Diagram
DINAMICA GRUPAL 2
Unidad 2 (Facilitacion grupal)
ROL
Obligaciones y conductas asociadas
a una posicion.
Status = Valoracion adjudicada a cierta posición
FACILITAR
Gestionar y potenciar espacios/procesos del sistema cliente con el fin de lograr metas.
Es tomar riesgos para fomentar la experiencia, dotar de significado y crear condiciones para una comunicacion significativa, feedback, ser el facilitador puente entre la comunicacion de las partes
Niveles Sistemicos
Facilitacion de Si mismo (del facilitador)
Facilitacion de la relacion
Facilitacion de los Espacios
Facilitacion de los Procesos
Facilitacion del seguimiento de resultados
ROGERS
Comienza probando tecnicas
Las transforma en instrumentalizaciones de las actitudes
Evita planificacion
Brinda los recursos para que otros aprendan sin imponersels
Se define a si mismo como un "descubridor de recursos"
La tecnica/recurso es importante en cuanto a lo que quiere conseguir y como se aplica, no en QUE tecnica sea.
Toda tecnica debe adecuarse al grupo, no puede aplicar en todo tiempo y lugar
Condiciones para una
creatividad Constructiva
Apertura a la experiencia
Foco evaluativo inerno
Capacidad de juego con elementos y conceptos
Contacto = Cuando la presencia de
una persona afecta el campo
experiencial de la otra
10 Propuestas
de Barcelo
1) Iniciando contacto
(busca conocer nombre de participantes)
2) Percatandose
Busca que el grupo tome consciencia de si mismo
3) Aprendiendo a escuchar
Busca fomentar clima de escucha
4) Escuchar sin palabras
Busca fomentar el escuchar con CNV
5) Comunicando percepciones a los demas
Busca ayudar a aceptar distintas percepciones a los miembros
6) Comunicaciones Autenticas
7) Consideracion Positiva Incondicional
8) Cara a Cara
Busca sacar a flote percepciones y eliminar prejuicios
9) Grupo Nominal
Fomenta la discusion grupal
10) El Giro
Ayuda a la fluidez de las comunicaciones