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Módulo de Organización Escolar - Coggle Diagram

- - - - Para alcanzar un objetivo hay muchas cosas que se pueden hacer y se puede realizar mediante una lluvia de ideas.
      - Es recomendable reunir a cierto equipo de miembros de la empresa, comisión, escuela u organización, plantearles la meta que se quiere lograr y solicitarles ideas para conseguir esa meta.
      - No ataque a ninguna idea, y menos a su proponente.
      - El criticar mata las buenas ideas antes de que sean dichas.
      - Lo importante por el momento es la de recopilar ideas.
  - - - De la lista de posibles tareas tenemos que elegir cuáles sí llevaremos a cabo.
      - Para elegir las tareas, deberemos basarnos en los recursos con que contamos y en los objetivos que perseguimos.
      - Las tareas que elijamos tienen que llevarnos al punto B. Si la tarea no nos lleva a ese punto, entonces no lo debemos hacer.
  - - - Si agrupamos las tareas fijas estamos frente a funciones.
      - Si agrupamos estas aún más, estamos frente a cargos.
      - Cuando se dice que alguien ocupa un cargo determinado, estamos resumiendo el conjunto de funciones que desempeña.
      - Al nombrar una de sus funciones, estamos resumiendo un grupo de tareas que esa persona desempeña.
      - Las tareas fijas suelen ser definidas en un documento conocido como descripción de cargo. La definición de cargos es excelente para que cada cuál sepa que se espera de él.
  - - - La lista de tareas por las cuales nuestro equipo es responsable puede y debe ser dividida entre los miembros del equipo.
      - Al trabajar en equipo es importante tener presente las tareas del conjunto.
      - Todos sus miembros son en realidad responsables por ellas, porque todos forman parte del equipo.
      - Las tareas deben ser bien especificadas para ser cumplidas a cabalidad. La gente necesita saber qué se espera de ellos para poder cumplirlo.
      - Una descripción de cargos ayuda bastante para tener una idea clara de todo lo que un empleado (colaborador) debe hacer.