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ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DE RR HH, Conceptos - Coggle Diagram
ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DE RR HH
Métodos de socialización organizacional
Supervisor como tutor
Grupo de trabajo
Contenido del puesto
Programa de introducción
Proceso de selección
Orientación
Hacia dónde quiere ir
Ubicación
Donde te encuentras
Cultura organizaciona
l
Conjunto de hábitos y creencias
establecidos por normas
Valores, actitudes y expectativas
que se comparte
Objetivo
Colocar a las personas en sus actividades
dentro de la organización
Dejar en claro sus funciones y objetivos
Contrato psicologíco
Cada parte avala lo que ofrece y lo
que recibe a cambio
Entendimiento tácito entre el individuo
y la organización
Asuntos organizacionales
Productos y servicios ofrecidos
Reglas y procedimientos
internos
Estructura y sus unidades
organizacionales
Procedimientos de seguridad
en el trabajo
Políticas y directrices
Distribución física de instalaciones
Misión y objetivos
Beneficios ofrecidos
Días de pago
Programa de prestaciones sociales
Horario de trabajo
Relaciones
Con los superiores y compañeros de trabajo
Deberes del nuevo participante
Tareas
Objetivos del puesto
Visión general del puesto
Metas y resultados que se deben alcanzar
Responsabilidades confiadas al trabajador
Facultamiento en la toma de decisiones
: motivación
Liderazgo :
Poder
Desarrollo :
Conceptos
