EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL J_I_DL
es el elemento fundamenta
para la ventaja competitiva
para la ventaja competitiva
es el gran diferenciador
DESARROLLO
Dirección estratégica de Recursos Humanos en la organización
o está referenciado tanto al conjunto de políticas
Para Herrera Gómez
la gestión del recurso humano se constituye en un “conjunto de
actividades y medidas concretas para operar el área
podría decirse
la dirección de la organización debe
centrar sus esfuerzos en el logro de los objetivos
Elementos para el direccionamiento estratégico de la gestión humana en la organización
el recurso humano se constituye en el
elemento fundamenta
la corporación puede tener un excelente direccionamiento estratégico de la gestión humana
factor clave para la gestión de la calidad en la organización
Un aspecto a tener presente es que el desarrollo tecnológico no es garantía de la calidad
de los servicios