EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL J_I_DL

es el elemento fundamenta

para la ventaja competitiva

para la ventaja competitiva

es el gran diferenciador

DESARROLLO

Dirección estratégica de Recursos Humanos en la organización

o está referenciado tanto al conjunto de políticas

Para Herrera Gómez

la gestión del recurso humano se constituye en un “conjunto de
actividades y medidas concretas para operar el área

podría decirse

la dirección de la organización debe
centrar sus esfuerzos en el logro de los objetivos

Elementos para el direccionamiento estratégico de la gestión humana en la organización

el recurso humano se constituye en el
elemento fundamenta

la corporación puede tener un excelente direccionamiento estratégico de la gestión humana

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factor clave para la gestión de la calidad en la organización

Un aspecto a tener presente es que el desarrollo tecnológico no es garantía de la calidad
de los servicios