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ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS - Coggle Diagram
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
Beneficios
Evaluacion mas eficaz
Planes de sucesion
Formacion y desarrollo
Flujos de sucesion
Herramienta de reclutamiento
Flujos de informacion
Comparacion salarios equitativos
Mayor formalidad en
la gestion de RRHH
Menor antiguedad en
la gestion de RRHH
Talento y Competencias :
Talento
Innovacion
Adaptabilidad
al cambio
Liderazgo
Desarrollo de
las personas
Comunicacion
Direccion de equipos
Etica
Competencias
Necesarias para
ser exitosos
Cuando se
Debe usar
Personas no calificadas
Personas sobre calificadas
Duplicidad de esfuerzos
Demoras en produccion
Confictos por tareas
Salarios inequitativos
Metodos para reunir informacion :
Entrevista
Cuestionario
Observacion
Mixtos
Talento Individual
Accion
Actuo
Compromiso
Quiero
Capacidades
Puedo
Como se forma el
conocimiento que
agrega valor
Puesta en practica
Exitos
Analizar los
Exitos
Fracasos
Analizar los
Fracasos
Reconocer errores
Como se desarrollan las competencias
Descripcion de puestos
Adecuacion
Diagnostico sobre la persona
Persona que
ocupa el puesto
Conocimiento
Experiencia
Descripcion del puesto
Recoleccion de informacion
Responsabilidades y obligaciones
Comparacion con el
mercado
Descripcion de puesto
y compensaciones
