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Líder
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Tipos de Líder
Circunstancial
Es el que en un momento determinado surge dada la posibilidad de resolver un
problema y son las circunstancias las que lo llevan a ejercer su liderazgo.
Cognoscitivo
Es cuando la persona se prepara a través del estudio y la práctica, va desarrollando habilidades que lo llevan a ser un líder.
Natural
Las características con las que nacen y los rasgos de su propia personalidad les permite influir en los demás, tiene la particularidad de surgir de manera espontánea. No tienen necesidad de esforzarse mucho o aprenderlo.
Estilos de Liderazgo
Socio Afectivo
Este incluye a todo el equipo, deja que opinen y den ideas así trabajan con sinergia para llegar al objetivo. El ambiente es amigable y accesible.
Liderazgo liberal
El líder se involucra los mas mínimo, cada uno hace su parte, cada uno se da su propia motivación. No es muy recomendable este estilo.
Socio operativo
Cuando el líder de una manera adecuada organiza a todo el equipo, da las tareas a cada uno pero sin tomar en cuenta alguna opinión.
Autoestima
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Capacidad de tener confianza y respeto por uno
mismo, refleja la idea que tenemos de nosotros. El sentimiento puede ser positivo o negativo.
Motivación
Un líder tiene que tener motivaciones para el mismo y para el equipo, existen dos tipos de motivaciones.
Intrínseca:
Es una motivación que viene de uno mismo, y hace que la persona se esfuerce para alcanzar esa meta.
Extrínseca
Esta motivación es externa, por lo que la persona se motivara por la recompensa que obtendrá a cambio como un premio.
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Autoridad
El líder debe saber tener una buena autoridad para que sus compañeros puedan tomarlo enserio, tiene que saber tratarlos y debe trabajar de manera adecuada.
Delegada
Transfiere la ejecución de las tareas a sus subalternos, confiando
en ellos.
Formal
Se ejerce de acuerdo con el puesto en la jerarquía estructural,
se impone por obligación.
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Ética
Un líder tiene que tener ética para poder trabajar de una manera adecuada, no solo pensando en sus ambiciones pero tampoco dejándolas atrás, tiene que haber un equilibrio.
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Su actitud promueve una serie de valores como el respeto, honestidad, confianza, etc.
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