Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทฤษฎีการจัดการเรียนรู้สากล - Coggle Diagram
ทฤษฎีการจัดการเรียนรู้สากล
พฤติกรรมนิยม (behaviorism)
เชื่อมโยงของธอร์นไดค์
สิ่งเร้า+การตอบสนอง
ลองผิดลองถูก trial and error
ให้นร. ลองผิดลองถูกจนเกิดการเรียนรู้
กฎการเรียนรู้
ความพร้อม
สำรวจ/สร้างให้นร ทั้งกาย ใจ
ฝึกหัด
ฝึกฝนบ่อยจนเกิดทักษะ เช่น ข้อสอบมิติสัมพันธ์,แบบฝึก
การใช้
นำไปใช่บ่อยๆจนเกิดการเรียนรู้
ผลที่พึงพอใจ
ค.สำเร็จ รางวัล
วางเงื่อนไข
อัตโนมัติ
พาฟลอฟ
หมาน้ำลายไหลเพราะเสียงกระดิ่ง
การเรียนรู้ เงื่อนไขที่ตอบสนองตามธรรมชาติ
คะแนน รางวัล เกม
การตอบสนอง สิ่งเร้าเชื่อมโยงกับสิ่งเร้าธรรมชาติ
ลดภาวะ หากได้รับแต่สิ่งเดิมพฤติกรรมก็ลดลง
จำแนกค.แตกต่าง เกิดการเรียนรู้ ต่อสิ่งเร้าทีวาง
การจัดการเรียนรู้
เอาค.ต้องการตาามธรรมชาติมาเป็นสิ่งเร้า เช่น ตุ๊กตาเป็นรางวัล
เสนอสิ่งที่สอนกับสิ่งที่ชอบ เช่น นิทาน วาดภาพ กิจกรรมเคลื่อนไหว
จัดการเรียนให้ต่อเนื่อว คล้ายกัน
วัตสัน
เด็กกลัวหนูขาว
พฤติกรรม สามารถลดลงและหายไปได้
ควบคุมพฤติกรรมโดย ควบคุมสิ่งเร้าที่วางเงื่อนไขสัมพันธ์สิ่งเร้าธรรมชาติ
การเรียนรู้คงทน เมื่อสิ่งเร้าสัมพันธ์และควบคู่กันไป
สิ่งเร้า : ความรู้สึก จิตใจ
การจัดการเรียนรู้
จัดสิ่งเร้าให้สอดคล้องกับภูมิหลังและค.ต้องการ
สิ่งจูงใจควบคู่กับสิ่งเร้าที่วางเงื่อนไข เช่น ครูแสดงความอบอุ่นใจ ให้กำลังใจ
ลดพฤติกรรมที่ไม่ลง โดยสิ่งเร้าธรรมชาติที่ไม่วางเงื่อนไข เช่น ค.เป็นมิตร ดูแลเอาใจใส่ของครู
ต่อเนื่องของกัทธรี
ต่อเนื่อง เมื่อตอบสนองแล้วมีสิ่งเร้าเดิมอีก ก็จะตอบสนองเเบบเดิท
กระทำครั้งสุดท้าย
จะทำเหมือนครั้งสุดท้ายที่ได้เรียนรู้ เช่น เปิดประตูได้ ครั้งต่อไปก็ทำแบบเดิม
การเรียนรู้เกิดการจูงใจมากกว่าเสริมแรง
การจัดการเรียนรู้
วิเคราะห์งานเป็นส่วยย่อย สอนส่วนย่อยให้เรียนรู้ได้ถูกต้อง
นร เข้าใจถูกต้อง เก็บกระทำสุดท้ายในค.ทรงจำ
การจูงใจ ช่วยประสบค.สำเร็จ
ตบมือ
สกินเนอร์
หนูเหยียบคันโยกได้อาหาร
การกระทำที่ได้รับการเสริมแรง มีแนวโน้มเกิดขึ้นอีก
การเสริมที่เปลี่ยนไป จะตอบสนองมากกว่าสิ่งเดิมๆ
การให้รางวัล ช่วยปรับ/ปลูกนิสิยที่ต้องการได้
ลงโทษทำให่เรียนรู้เร็วและลืมเร็ว
การจัดการเรียนรู้
เสริมแรงเมื่อมีการตอบสนองที่เหมาะสม
เว้นการเสริมแรง
อธิบายขั้นตอนตอบสนองแล้วค่อยเสริมแรง เช่น บอกก่อนว่าทำไมจึงได้ รางวัล คะแนน การแสดงตัว
การลงโทษ นร จะไม่เรียนรู้ ควรงดการเสริมแรงจะดีกว่า
พุทธินิยม(cognitivism)
เน้นกระบวนการทางปัญญา
การเรียนรู้ คือ กระบวนการทางค.คิด เกิดจากการสะสมข้อมูบ นำข้อมูลไปแก้ปัญหา
เกสตัลท์
การเรียนรู้เกิดจากการรับรู้ + หยั่งเห็น (สมองคิด ตีความหมาย แล้วนำไปใช้)
กฎการรับรู้
คล้ายคลึง รับรู้คล้ายคลึงเพื่อเข้ากลุ่มเดียวกัน
ใกล้เคียง รับรู้ในแบบเดียวกัน
ใกล้ชิด
ต่อเนื่อง ทิศทางเดียวกัน
ชัดเจน การเรียนรู้ที่ดีต้องชัดเจน แน่นอน เพราะปสก เดิมต่างกัน
การส่งเสริม
ส่งเสริมการคิด จำเป็น สำคัญ ช่วยให้เกิดการเรียนรู้
ปสกใหม๋สัมพันธ์กับปสก เดิม และปสกที่หลากหลาย ทำให้เรียนรู้ดี แก้ปัญหา คิดริเริ่ม
จัดสิ่งเร้า เนื้อหาที่ต่อเนื่องกัน
เสนอเนื้อหาเพียงบางส่วน ให้ใช้ปสกเดิมเติมเต็มค.รู้ ใช้กับไทย อิ้ง สังคม
พัฒนาการสติปัญญา
บรูเนอร์
คนเลือกรับรู้สิ่งที่สนใจและค้นพบด้วยตนเอง
ทฤษฎี 3 ขั้น
เรียนรู้จากการทำและสัมผัส
เกิดค.คิดจากการรับรู้ตามค.จริงและจิตนาการ
ใช้สัญลักษณ์ เรียนรู้คสพ.ของสิ่งรอบตัว และพัฒนาค.คิดรวบยอดจากสิ่งที่เห็น
การจัดการเรียน
จัดโครงสร้างแนื้อหาให้เหมาะสมกับนร
ให้ค้นพบด้วยตนเอง เกิดความคิดรวบยอด
คิดอย่างอิสระ ส่งเสริมค.คิดสร้างสรรค์
จัดให้เหมาะกัยพัฒนาการสติปัญญา
เพียเจต์
เข้าใจ+พัฒนา
ซึมซับ ดูดซึม : ปสก เรื่องราว ข้อมูล
ปรับ จัดระบบ ปรับปสกเดิมและใหม่เข้ากันเป็นระบบ เกิดโครงสร้างปัญญาใหม่
เกิดค.สมดุล
การจัดการเรียน
จัดปสก ให้เหมาะกับนร. สติปัญญา
นร.แตกต่างกัน ให้ได้เรียนตามพัฒนาการตนเอง
สอนสิ่งที่เป็นรูปธรรม แล้วต่อด้วยนามธรรม รวมไปย่อย
จัดสวล.ให้เอื้อต่อการเรียนรู้
มนุษยนิยม(humanism)
ความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์
แรงจูงใจภายในพัฒนาตนเอง
ทฤษฎี
โรเจอร์
พัฒนาตนเองได้ดี หากผ่อนคลาย อิสระ
การจัดการเรียน
สภาพแวดล้อมที่อบอุ่น ปลอดภัย
ชี้แนะ ให้เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเอง
เน้นกระบวนการ
มาสโลว์
ค.ต้องการพื้นฐาน 5 ขั้น
ร่างกาย,มั่นคงปลอดภัย,ความรัก เจ้าของ,ยอมรับ นับถือ,เข้าใจตนเองอย่างแท้จริง
การจัดการเรียน
การเรียนรู้เกิดได้ดี ต้องตอบสนองค.ต้องการพื้นฐานก่อน
ใช้ค.ต้องการพิ้นฐานเป็นแรงจูงใจ
จัดบรรยาาศที่เอื้อต่อการเรียน ทำให้เกิดปสบรู้จักตนเองตาามสภาพจริง
ผสมผสาน(electricism)
กานเย่ Be+cog
การเรียนรู้ 8 ประเภท
สมรรถภาพการเรียนรู้ 5 ประการ
ระบบการสอน 9 ขั้น