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ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DE RRHH - Coggle Diagram
ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DE RRHH
objetivo
colocar a las personas en sus actividades dentro de la organizacion
cultura organizacional
creencias habitos establecidos por las normas
historias rituales y ceremonias
cultura
organizacional
métodos de socializacion organizacional
procesos de seleccion
contenido del puesto
supervisor como tutor
grupo de trabajo
programa de introduccion
asuntos organizacionales
mision y objetivos
politica y directrices de la organizacion
productos y servicios ofrecidos
reglas y procedmientos internos
procedimiento de seguridad en el trabajo
distribucion fisica
beneficios ofrecidos
horario de trabajo
dias de paga y adelanto salariales
programa de prestaciones sociales de la organización
relacion
presentacion con los superiores y compañeros de trabajo
deberes del nuevo
responsabilidades basicas
vision general del puesto
tareas
objetivos del puesto
metas y resultados
facultamiento en toma de decisiones
liderazgo
desarrollo
motivacion
poder