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MODELO HOLÍSTICO DE LIDERAZGO POLICIAL MHLP - Coggle Diagram
MODELO HOLÍSTICO DE LIDERAZGO POLICIAL
MHLP
Ciencia de policía
que integra ámbitos
Con atributos
Como
Vocación de servicio
Comportamiento voluntario
el uniformado exterioriza a través del servicio prestado, su preferencia y pasión por el desarrollo de la actividad policial.
Credibilidad y confianza
Su complementariedad representa la regla de oro para las relaciones personales e incide, tanto en la percepción del servicio como en el nivel de aceptación social y legitimidad institucional.
Adaptabilidad y efectividad
Su complementariedad le otorga al líder policial la habilidad para ajustar su pensamiento,
comportamiento, forma de dirigir e influenciar, en beneficio de la productividad institucional.
Visión e innovación
Su complementariedad le otorga al líder policial la capacidad para entender y enfrentar los desafíos institucionales de manera prospectiva y vanguardista.
Honor Policial
Cualidad ética y moral del líder policial que guía su actuar personal e institucional.
Para optimizar el servicio de policía
Institucional
Comunitario
Personal
Implementación del MHLP
IMPLICA LA UTILIZACIÓN DE TODOS LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
Administración y Gestión
Prevé, planea, organiza, coordina, direcciona y controla
la operación y los resultados; este nivel busca implantar nuevos preceptos y mejorar los procesos.
Contribución Individual Superior
Posee conocimientos en materias específicas y/o
experiencia determinada.
Asesoría
Aporte y análisis de información
apoya la toma de decisiones de los
cargos de dirección
Contribución Individual Básica
Conocimientos esenciales adquiridos en las
escuelas de formación para patrulleros
Dirección
Formación académica alta
actúan siempre con una moral soportada en
los principios y valores institucionales
Objetivo
del MHLP
Logrando desde la efectividad de su aplicación
Implementación de buenas y mejores prácticas de liderazgo
consolidación de policía
Más humano, íntegro
Innovador
Cercano al ciudadano
Comprometido
Disciplnado
Objetivos específicos
Fortalecer la doctrina y ciencia de policía sobre liderazgo policial.
Hacer claridad sobre el concepto holístico del liderazgo policial y su aplicación institucional
al momento de desarrollar la actividad de Policía.
Definir y unificar el concepto institucional sobre el liderazgo policial.
Determinar el proceso mental del líder policial, atributos y prácticas efectivas
que coadyuven a garantizar un desempeño integral y la correcta ejecución del
liderazgo policial.
Practicas efectivas del MHLP
TRANSFERIBLE
MEDIBLE
EVALUABLE
Formación, capacitación y educación continuada
deberán desarrollar la socialización y capacitación
que permita garantizar la interiorización de los conceptos del modelo holístico de liderazgo policial.
Comunicación organizacional
La oficina de comunicaciones estratégicas desarrollará campañas de divulgación
acerca del MHLP
Seguimiento y evaluación del desempeño
podrán determinar
los comportamientos referentes a liderazgo policial y su incidencia en la efectividad del servicio prestado.