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Precarización, tercerización y deslaboralización en las relaciones de…
Precarización, tercerización y deslaboralización en las relaciones de trabajo
Proceso que provoca una perdida en los derechos de los trabajadores, pues estos carecen de estabilidad, seguridad y sufren malas condiciones laborales.
- No lo inscriben a la seguridad social de su país.
- Las condiciones de trabajo son insalubres.
- El trabajador no recibe el sueldo que le corresponde por el trabajo que realiza.
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La tercerización o subcontratación es una práctica llevada a cabo por una empresa cuando contrata a otra firma para que preste un servicio que, en un principio, debería ser brindado por ella misma
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La ausencia del contrato de trabajo en la prestación laboral, porque este no puede invocarse legalmente o no se establece de facto, lo cual implica que el trabajador no se beneficia de los derechos y protecciones.
consiste en plantear relaciones de trabajo o subordinación no regidas por las normas laborales 
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Conjunto de agendas y propuestas orientadas al establecimiento de relaciones regidas por las normas laborales, que logren recuperar la estabilidad en el trabajo y que permitan la acción colectiva de los trabajadores en procura de accionar sus apuestas estratégicas.
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- La tercerización laboral es uno de los problemas más grandes del mercado laboral colombiano
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