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Plan Estratégico Institucional 2019 - 2022 - Coggle Diagram
Plan Estratégico Institucional 2019 - 2022
POLITICAS
Son directrices o lineamientos generales que sirven para orientar la accion institucional y facilitar el proceso de toma de decisiones, dividiendose en Politica del marco normativo, Politicas institucionales y Politicas de sistema de gestion.
Politicas institucionales
Política del servicio policial
Política de unidad institucional
Política de gestión humana y calidad
de vida óptima
Política integral de transparencia
policial
Política de educación e innovación
policial
Política de buen uso de los recursos
Política de comunicaciones
efectivas
Nuevas definiciones estratégicas de la Policía Nacional
Visión
La formulación de la visión parte de la
importancia y esencia de la Institución,
desde una mirada prospectiva en la cual
se define lo que se quiere llegar a ser en
algún punto del futuro. Cada policía debe
comprender y motivar su quehacer institucional, orientándolo al reconocimiento
del ciudadano, para consolidar día a día
una organización sostenible y competitiva ante los requerimientos sociales.
MISION:
la mision primordial es el mantenimiento de la convivencia como condicion necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades publicas y para asegurar que los habitantes de colombia vivan en paz
MEGA
determinó una meta intermedia a la visión institucional, que corresponde al
gran reto que estimula el progreso de la
Institución en el mediano plazo. Su gran
propósito está planteado en el reconocimiento, la excelencia profesional de los
hombres y mujeres policías mediante la
prestación de un servicio efectivo que se
evidencia en la confianza, la credibilidad
y la legitimidad de la Policía Nacional
ante los ciudadanos
PRINCIPIOS
Vida
Dignidad
Equidad
Coherencia
Excelencia
VALORES
vocación policial,
honestidad
compromiso
honor policial
disciplina
solidaridad
MAPA ESTRATEGICO DE LA POLICIA NACIONAL
la Policía Nacional define los objetivos que permitirán garantizar el cumplimiento de la estrategia institucional para
los próximos cuatro (4) años, además de sentar las bases de la proyección de la
Institución al año 2030.
CIUDADANIA C1Fortalecer las condiciones de
seguridad para la convivencia ciudadana.
RECURSOS R1- Consolidar e implementar un
modelo de administración de recursos
logísticos y financieros que asegure su
uso óptimo.
MISIONALIDAD M1- Contrarrestar los
fenómenos de
criminalidad y las
contravenciones de
manera focalizada y
diferencial.
DESARROLLO HUMANO DHI1- Garantizar la
selección del mejor
talento humano que
responda a las
necesidades futuras
de la policía.