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PRINCIOS DE LA PLANIFICACIÓN, 1. La Racionalidad, 5. La Factibilidad, 9.…
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1. La Racionalidad
Constituye un principio de la planificación que implica el concepto de actuar inteligente y anticipadamente, en muchas circunstancias se requieren procesos
no lógicos, lógicos y comúnmente una combinación de ambos.
2. La Previsión
Se embarca al carácter anticipatorio de la planificación, es decir, fija en los plazos definitivo para ejecutar la acción de planificación, teniendo en cuenta los recursos humanos y materiales utilizados.
3. La Continuidad
Plantea que la planificación este condicionada por el logro de determinadas metas que permitan la solución de necesidades.
4. La Flexibilidad
Es aquel que implica el hecho de que un plan debe reajustes o correcciones en el momento de su ejecución debido a una serie de circunstancias.
5. La Factibilidad
Se basa en todo plan preparado considerando la vialidad de los resultados, es decir, todo plan debe ser posible realizarlo, adaptándose a la realidad y condiciones objetivas.
6. La Objetividad
La objetividad se basa netamente en plantear las necesidades de estudiar los hechos sin aferrarse a juicios u opiniones preconcebidos, por tal, siempre cuenta con información fidedigna.
7. La Coherencia
Advierte en los diferentes planes programas o proyectos deben formara una unidad coherente y orienta sus esfuerzos en un mismos sentido.
8. La Sencillez
Se basa en ser sencillos para que ser abordados con mayor facilidad en el plano operativo, la claridad y sencillez de los planes impulsada en el trabajo.
9. La Estandarización
Implica la homogenización de procedimientos, programas y productos, para que los planes sean mas sencillo y claros, la estatización es posible en aquellas tareas que son repetitivas no exigen discrecionalidad por quien la ejecuta.
10. El Equilibrio
Aquel principio guarda cierta relación con el principio de la estandarización, es decir, establece la armonía que debe existir entro los factores incluidos en el plan
11. La Participación
Favorece y propicia el análisis reflexión, discusión y toma de decisiones en la participación de todos y todas en los espacios educativos y comunitarios.
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14. La Integridad
Este principio ve todo ámbito del quehacer social, es decir, el crear para aprender, reflexionar para crear, valor y la fomentación de convivencia reflejando en el trabajo y la comunidad
13. La Equidad
Hace referencia las construcciones de la planificación, donde debe garantizar la inclusión de todos y todas en igualdad de oportunidades y condiciones en el proceso de formación.
12. La Interculturalidad
Toma en cuenta las características y realidades existentes en la localidad, municipio o región donde se encuentra asumiendo la diversidad sociocultural de la población
La planificación es un proceso sistemático de acciones para alcanzar los objetivos a través de análisis, selección y evolución entre las oportunidades previstas para la actuación del futuro.
Es por ello que la planificación cuenta con diferentes principios que garantiza la satisfacción de la sociedad.
- La planificación es un proceso permanente y continuo.
- La planificación orienta hacia el futuro, ligado a la previsión.
- La planificación es sistemática y repetitiva.
- No prestare dinero a una persona que yo sepa que es un estafador.
- No comprare productos costosos si puedo adquirirlos de manera mas económicos.
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- Se ausenta en la razón (lógica) a través de conceptos, teorías y razonamiento.
- Integra leyes o reglas lógicas con el afán de construir nuevas ideas o conocimiento.
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- Se obtiene resultados teniendo en cuenta los recursos económicos, humanos y técnicos.
- Estar enmarcada dentro del contexto externo (mercado, sector, competencia, etc.,)
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- Cambiar de puesto de trabajo es una decisión que puede convertirse en un salto a un mejor pasar económico, pero también en un error que nos deje sin ingresos después de un mes.
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- La continuidad orienta para determina una respuesta y recuperación de las necesidades.
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- Contar con un nuevo cargo por el trabajo que realizan, todo a base a la continuidad de los trabajadores y organización que presenta.
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- Estable rigidez dentro del mercado
- Capacitación de puestos y categorías
- Dentro de la área de recursos humanos, se realiza el uso de la flexibilidad mediante a la contratación personal, tanto de personas referidas, como externo.
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- En la empresa el "Surtidito" emprende el plan de contraer nuevas variedades, lo cual se preparan para en la organización y económicamente par ser posible su plan.
- Establecer con enfoques
- Contar con los requisitos que sea de utilidad
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- En el comercial "Kerly" se manifiesta la planeación de ciertas necesidades de manera rigidez, por lo cual, se emplea la objetividad para contar con datos reales y no tener problemas.
- Garantiza y brinda información reales y estudios con razonamiento precisos y no con opiniones o especulaciones.
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- Brinda alcanzable orientación para contar con una planificación requerida en el buen sentido
- Gaby encargada de la inauguración de un festival importante, no contaba con toda la información por lo cual, la coherencia de ella y orientación no estaban disponible por su estado de salud y la poca información.
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- Se cuenta con un proveedor importante en la empresa " Laddy Sport" lo cual, entra por primera vez y realiza una compra donde es atendido de mejor manera y a visualizado la sencillez que se presenta la empresa y trabajadores.
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- Se establece con mas realce en el marcado
- Clientes satisfecho
- Mejor estabilidad en la jordana laboral
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- Brinda procedimiento claros y preciso
- Se desempaña mas en tareas repetitivas
- En la empresa "Venus" existe ciertas dificultades mediante al proceso de labor, por lo cual, busca la estandarización para mejorar sus normas empleadas.
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- En la empresa "Ecomoda" consta de varias marca en pantalones, lo cual, accede a elaborar un equilibrio en las diferentes marcas para garantizar lo mejor a su clientela.
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- Ejecuta y garantiza mejor esto de equilibrio empresarial
- Brinda realce laboral y comercial
- Una microempresa se hace presenta en una participación para resguardar y garantizar el bien de social por medio de la planificación.
- Brinda la búsqueda del bien social
- Contribuye en los cumplimientos de los fines de escuela
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- Ejercer la firmeza de las acciones
- Instruye a las personas ser mejor cada día
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- En una empresa se abaste de un personal donde se sugiere mejorar la integridad del respeto para así establecer con mejor habito de trabajo
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- En la microempresa " Novedades Betty" es reconocida y recomendad por la quedad que existe tanto en sus trabajadores como en las ventas.
- Brinda y garantiza las misma oportunidades
- Conlleva grandes ilustraciones para ejercer los procesos
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- En el acto laboral, la empresa "Tía" es manifestada por ese espació que brinda con la interculturalidad del respeto y actitud de poder mejorar como empresa y un grupo de trabajo.
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- Orientación de los contenidos de actitudes y valores
- Orientación a contenidos procedimentales
