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Experiencia del empleado - Coggle Diagram

- - - - Spring Professional
      - Jacob Morgan
        
        Autor de The Employee Experience Advantage
      - Fundació factor humà
  - - - Sentimientos del empleado
    - - Espacio de trabajo
    - - Herramientas
- - - - Embajadores
      - Primeros clientes
  - - - Bowling
      - Canchas de volley
      - Masajes
      - Yoga
      - Gimnasio
      - Chefs especializados
      - Piscinas
    - - 50% del sueldo a la familia durante 1 década
    - - Felicidad
      - Productividad
      - Findelización
  - - - Compañerismo
      - Crecimiento
        
        Personal
        
        Profesional
      - Movilidad
  - - - Mapa de experiencia
        
        Ordenación según importancia
        
        Iniciativas de mejora
        
        Roadmap
      - Net Promoter Score
        
        Herramientas analíticas
        
        Herramientas de experiencia
        
        Indicador NPS
        
        Opinión empleados
        
        Workshops
        
        Entrevistas
        
        Medición de la satisfacción
  - - - Autonomía
      - Transparencia
      - responsabilidad
    - - Organizacional
      - cultural,
- - - - Objetivos que tiene el trabajador.
      - Expectativas de aprendizaje.
      - Voluntad de ascenso.
      - Perspectivas salariales.
      - Relaciones con otros compañeros.
      - Relaciones con sus superiores.
      - Existencia o no de conflictos.
      - Voluntad de proponer nuevas ideas o proyectos.
    - - El trabajador se siente escuchado
      - Mejora el ambiente laboral
      - Alineación con los objetivos empresariales
      - Aumento de la productividad
  - - - Obtener información de utilidad
      - Medición de determinadas variables y resultados.
      - Analizar la información y efectos .
      - Comparar la información y determinar las estrategias y tareas efectivas.
      - Tomar las decisiones oportunas.
  - - - Encuesta
      - Sondeo
      - Cuestionario
    - - Entrevista individua
    - - Biosensores
      - Reconocimiento facial
- - - - Mejora calidad
      - Mejora desarrollo
  - - - Design Thinking
      - Satisfacción, el compromiso y desempeño