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EFECTO HALO
El efecto halo consiste en afirmaciones exageradas o irreales sobre destrezas, capacidades o atributos de una persona o de una cierta circunstancia. El efecto halo es un error asociado a personas que no cuentan con datos suficientes y poseen elevada incertidumbre al emitir sus juicios.
La primera impresión prevalece sobre las demás. La célebre frase “la primera impresión es la que cuenta” contiene algo más que una pizca de verdad. En el campo de la psicología, el efecto halo también se conoce como efecto aureola. Se trata de un sesgo cognitivo que hace que las personas se dejen llevar más de lo debido por una (errónea) primera impresión.
cuando acabamos de conocer a una persona, contamos con muy poca información sobre ella como para poder tener una opinión fiable. Sin embargo, nos vemos obligados a formarnos una imagen significativa de su personalidad lo más rápido posible basándonos en nuestra intuición para determinar cómo debemos comportarnos. Por lo general, este proceso de evaluación y observación del otro se da de forma completamente inconsciente.
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La primera Impresión
a aplicación del efecto halo se puede explicar con ejemplos concretos, según los estudios:
Las personas más atractivas se consideran automáticamente más inteligentes, aunque no existe ninguna relación entre aspecto e inteligencia.
Las personas más gordas se consideran, entre otras cosas, más delgadas, pero tampoco aquí no hay ninguna relación.
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No arreglamos mas para una primera cita o a su vez para una entrevista laboral, Lo cual nos dala impresion de quien queremos ser.
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