Factores de tensión y estrategias de potenciación

Fortalecimiento o Potenciación

Apoya los procesos de:

Participación

Conciencia

Ejercicio del control por parte de la comunidad

Poder

Politización

Autogestión

Compromiso

Evolución y crecimiento individual

Identidad social

Definición

Julian Rappaport (1981,1987)

Lo define como el proceso mediante el cual personas, organizaciones o comunidades adquieren o potencian la capacidad de controlar o dominar sus propias vidas

Equipo formado por
Fawcett et al. (1994)

Lo define como el "proceso de obtener algún control sobre acontecimientos, resultados y recursos de importancia para un individuo o grupo"

Se entiende como el proceso mediante el cual los miembros de una comunidad (individuos interesados y grupos organizados) desarrollan conjuntamente capacidades y recursos, para controlar su situación de vida, actuando de manera comprometida, consciente y crítica, para lograr la transformación de su entorno según sus necesidades y aspiraciones, transformándose al mismo tiempo a sí mismos (Montero, 2003).

Fortalecer es un proceso que realizan las comunidades. Es un proceso tanto personal como comunitario.

Es desarrollar control y dominio sobre las circunstancias de vida, sobre el entorno y sobre los recursos necesarios para que esa vida sea considerada buena

Objetivos

Lograr dirección sobre las circunstancias de vida y control sobre el entorno

Controlar los recursos necesarios para hacer las transformaciones deseadas para obtener bienestar

Superar condiciones de vida marcadas por la desigualdad y las relaciones de opresión , sumisión y explotación

Desarrollar acciones liberadoras

Un problema de estudio: la validez del
proceso de fortalecimiento comunitario

Aspectos internos relativos a la organización del trabajo comunitario que interfieren en el proceso de
fortalecimiento

Falta de objetivos claros respecto del trabajo por
realizar en la comunidad

Ausencia de organización o desorganización de la
comunidad.

No detectar necesidades sentidas en la comunidad

Percepciones debilitantes de los agentes internos respecto de sí mismos.

Problemas de liderazgo comunitario

Falsedad de los agentes

Falta de comunicación

Falta de mtivación

Factores de tensión

Animación sociocultural

Concepto

Anderson Egg (1978)

Estrategia de intervención que trabaja por un determinado modelo de desarrollo comunitario.

Su finalidad es promover la participación y dinamización social mediante procesos de responsabilización de los individuos en la gestión y dirección de sus propios recursos

García Roca (1999:52)

Significa incrementar la coordinación entre los distintos
actores y entre las distintas dimensiones de la necesidad, con la participación de todos

Postulados

(Quintana
Cabanas, 2002

El ser humano es un ser activo

El ser humano es un ser libre

El vivir ya satisfecho con lo existente significa no percatarse de deficiencias estructurales importantes

El ser humano tiene algo que decir

El ser humano no quiere ser explotado

Un derecho y necesidad humana es la expresión de las propias ideas y sentimientos

La vida, reflexión, expresión y acción en grupo constituye un medio eficaz de análisis y perfeccionamiento de las realidades sociales y humanas

El compromiso social y la solidaridad con los
demás constituye un deber social moral.

La cultura popular es el alma del pueblo

Aspectos externos a la comunidad que interfieren en
el proceso de fortalecimiento

Privilegiar la relación institución-individuo sobre
la relación comunidad-institución

Conflictos y tensiones entre el carácter vertical y
jerárquico de ciertas instituciones externas y el carácter horizontal de muchas organizaciones comunitarias

Choques y roces entre instituciones y grupos organizados dentro de las comunidades

Choques y roces entre instituciones cuyos intereses
o misiones coinciden en una misma comunidad.

Polarización política o religiosa

Políticas públicas de carácter paternalista-asistencialista

Políticas públicas basadas en el clientelismo o en el
chantaje político

Partidización de ciertos grupos organizados de la
comunidad

Definición

Acciones o fuerzas contrarias que generan conflicto y dificultan el alcance de los logros propuestos o proceso de fortalecimiento