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Modelo para la gestión del talento humano en las pymes del sector…

- - - - Modelo de Miles y Snow (1978, 1986)
        
        Las organizaciones con éxito desarrollan, a lo largo del
        tiempo
        
        Existen cuatro orientaciones estratégicas dentro de
        cada industria; defensores, analizadores, prospectores y reactores
        
        Se obtiene un resultado con cada estrategia
      - Modelo de Álvarez de Zayas (1996) carácter sistémico de la GRH, sistema interrelacionado efoque sociotécnico.
      - Modelo de Arthur (1992; 1994) estrategia de reduccionn de costos
      - Modelo de Harper y Lynch (1992) prevision de necesidades