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Capítulo 9: Dominio personal - Coggle Diagram
Capítulo 9: Dominio personal
EL ESPIRITU DE LA ORGANIZACION INTELIGENTECIA
organizaciones sólo aprenden a través de individuos que aprenden
aprendizaje individual no garantiza el aprendizaje organizacional
pero no hay aprendizaje organizacional sin aprendizaje individual
O'brien "brindar las condiciones que capaciten
a la gente para llevar vidas enriquecedoras"
Características relevantes
humildad
dominio personal
disciplina del crecimiento y el aprendizaje personal
alto nivel
expande resultado en su vida
empatía
DOMINIO Y DESTREZA
Dominio personal como disciplina
2 movimientos
Clarificar que es lo importante para nosotros
aprender continuamente a ver con mayor claridad la realidad actual
LA DISCIPLINA DEL DOMINIO PERSONAL
Visión personal
propósito de reconocimiento a uno mismo
favorece a la organización a través del interés genuino
Diferenciar
Visión
destino específico
imagen de un futuro deseado
Propósito
similar a dirección
encabezamiento general
Sostener la tensión creativa
“Conflicto estructural'’: el poder de la impotencia
Compromiso con la verdad
EL DOMINIO PERSONAL Y LA QUINTA DISCIPLINA
Integración de razón e intuición
Ver nuestra conexión con el mundo
Compasión
Compromiso con la totalidad
ALENTARDO EL DOMINIO PERSONAL EN UNA ORGANIZACION
crecimiento empresarial y organizacional
RESISTENCIA
por cultura materialista de las empresas
abandono radical del contrato tradicional
falla en alineación contraproducente