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效能优化 - Coggle Diagram
效能优化
优化思路
主观项集中控制
难度系数根据开发工作类型默认给定,如果确实需要调整,需要集中在评估时统一调整
统计看板
填写尽量采用模板化,对开发工作按照工作团队进行分类建立模板,给定默认的难度系数、开发工时等
开发任务要具备延续性
效能统计以开发工作为主,事务性工作只做登记
工时统计的工作登记转向任务状态跟踪
目前的问题
填写较为繁琐
填写项较多
填写方式不统一,填写粒度不统一
填写目标从工作效能记录转变为了工时填充
评估主观性较大,团队间横向比较难度较大
评估工作量大
填写问题带来效能计算结果偏差
优化方案
集成开发过程管理与效能管理系统
每天填写工时改为每天更新任务状态与进度
针对项目和工作性质提供开发工作默认模板
效能计算
任务评估已父任务进行完整评估,不再针对各阶段进行分别评估
按团队进行管理
邮件提醒
定时提醒任务更新
超时提醒
结转日填写提醒
打通开发过程管理系统与服务台
通过服务台获取个科室的CASE清单,批量导入开发过程管理系统
开发过程管理系统变更状态修改同步修改服务台状态
偏离度统计
模板默认数据偏离度
团队主观评分偏离度
统计看板
提供多维度的开发工作统计