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LÍDERAZGO Y GESTIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA. Tema 2. Tipos de…
LÍDERAZGO Y GESTIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA. Tema 2. Tipos de liderazgo
1. Clasificaciones de tipologia de liderazgo: Formaliazción.
existen diferentes tipos de liderazgo que se puede ejercer. La clasificación primera y más sencilla tiene que ver con la función dentro de las organizaciones.
Liderazgo Formal
La asignación formal de la responsabilidad por cargo o nombramiento.
Liderazgo informal
Encajan los llamados "influencers", aquellas personas que por su compartamiento y autoridad influyen en los comportamientos de otras personas.
2. Clasificación seún Max Weber.
Weber habla de tres tipos de lideres
Líder Tradicional
Líder Legal
Líder carismático.
Propone que las caracteristicas con las que cuenta el líder son:
Tener un caracter de un miembro, es decir pertenecer al grupo que encabeza compartiendo con los demas los patrones culturales que exsiten.
Mente abierta.
Que sea proactivo.
3. Líderes según la relacion con sus seguidores.
3.3Líderazgo democratico o participativo.
es promover la participación, entusiasmo, etc. del grupo o empleados.
3.4 Líderazgo onomatopéyico.
reflexiona sobre la visión y el proyecto que debe mover al grupo.
3.2. Líderazgo autocrático.
Es el unico miembro que toma las desiciones acerca del trabajo y la organizacion del grupo.
3.5 Liderazgo paternalista.
Tiene confianza en sus seguidores, toma la mayor parte de las desiciones entregando recompensas y castigos a la vez.
3.1 Liderazgo de dictador.
Sustenta sus propias ideas, es inflexible y le gusta ordenar.
3.6 Liderazgo burocrático: normativo.
hacen todo según "el libro".
3.7 Líderazgo carismatico.
3.8 Líderazgo liberal.
Se basa en "deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer".
3.9 Líderazgo natural.
3.10 Líderazgo orientado a la tarea.
Se focaliza solo en que el trabajo se haya realizado y puede ser un poco autocráticos.
3.12 Líderazgo lateral
Se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización y tambien se pueden definir como el proceso de influir a otras personas.
3.11 Líderazgo autentico
Se centra en liderarse a sí mismo.
3.13 Liderazgo orientado a las personas.
Estan oritentados en organizar, hacer soporte y desarrollar sus equipo. Es un estilo participativo, y tiende a empoderar al equipo y fomentar la creatividad.
Líderes según el tipo de influencia sobre sus subordinados.
4.2 Liderazgo transformacional.
Los jefes estan en una comunicación fluida con el grupo de trabajo. Esto permite mejorar el rapport y conseguir los objetivos.
4.1. Liderazgo transsacional.
Proceso de intercambio entre jefe y subordinado.
Mas enfoques: liderazgo según Goleman.
Líder coercitivo.
Exige cumplir tareas de forma inmediata.
Líder Visionario.
Motiva a traves de su visión.
Líder Afiliativo.
Constituye lazos emocionales.
Líder ejemplar.
Espera excelencia en la autonomía del desempeño.
Líder capacitador.
Busca desarrollo profesional de su equipo.
Líder democrático.
Crea acuerdos mediante la participación.
Estilos de comportamiento del liderazgo.
Líder autócrata
Líder emprendedor.
Líder liberal.
Líder proactivo.
Líder audaz.
Liderazgo en las enfermeras.
La enfermera gestora es aquella enfermera con responsabilidades administrativas y de liderazgo sobre un grupo de enfermeras orientandolas a la excelencia, innovación y transformación. (American Nurses Assosiation, 2015)
El concepto de líder esta construido alrededor de la idea de compentencia.