ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE PESSOAS

CAPITAL

PESSOAS

INSUMOS, MATERIAIS E EQUIPAMENTO

ARH

ADMINISTRAÇÃO DE TALENTOS HUMANOS

CAPITAL INTELECTUAL

PLANEJAMENTO DE RH

NÍVEL TÁTICO

NÍVEL OPERACIONAL

NÍVEL ESTRATÉGICO

VISÃO

VALOR

MISSÃO

PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS

APLICANDO PESSOAS

AGREGAR PESSOAS

RECOMPENSANDO PESSOAS

DESENVOLVENDO PESSOAS

ABORDAGEM MODERNA

ABORDAGEM TRADICIONAL

RECRUTAMENTO

RECRUTAMENTO INTERNO

RECRUTAMENTO EXTERNO

SELEÇÃO

SELEÇÃO BASEADA EM CARGOS

SELEÇÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS

REMUNERAÇÃO BASEADA EM CARGOS

REMUNERAÇÃO BASEADA EM COMPETÊNCIA

TREINAMENTO

DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO