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團體輔導的成效評估 - Coggle Diagram
團體輔導的成效評估
問卷編製
目的符合
簡短
收集書上不能獲得的資料
客觀
清楚列出
順序排列
擁有信度，效度
具吸引力
基本概念
評估
系統性
持續性
長期性
注重
事件處理結果
制度運作
人的行為發展
標準
考核
檢討
解釋
團體
有效
領導者行為
關懷
同理
支持
成員行為
負責
開放
專注
無效
成員行為
表面化
冷漠
沉默
領導者行為
固執
缺乏彈性
主觀
理論
luft評估模式
團體溝通型態
他人了解程度
自我覺察程度
dye評估模式
團體外自我報告
團體內他人回饋
團體內自我報告
團體外他人回饋
成效評估實務
領導效能評估
適當解決團體事件
催化團體
運用自身專業
建立良好互動
有效的團體方案
運用團體結構動力
成員參與動機
團體目標
成員起始行為
自我察覺
追踪輔導，持續成效
有效運用社會資源
團體過程評估
評估人員
觀察員
協同領導者
領導者
專家
成員
督導