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Operacionalización De Variables - Coggle Diagram
Operacionalización De Variables
Tipo de variable
Hace referencia a conceptos clasificatorios que pueden ser de distinto orden.
Según el nivel de medición que tengan se clasifican en: Nominal, ordinal, de intervalo y de razón.
Según el tipo de estudio: Causa y efecto, las cuales son: Vi (independiente), Vd (dependiente) y VT (interviniente).
Según el origen de la variable: Activa (si el investigador la crea o diseña) y Atributiva (cuando ya está establecida o existe)
Según el número de valores que representa: Continua (como la edad, que se puede fraccionar) Categórica/ discreta (como raza, sexo, que no se fraccionan).
Variable
Característica que se medirá. Propiedad o atributo, se deriva de la unidad de análisis y están contenidas en las hipótesis y en el título del trabajo.
Operacionalización
Explica como definir una variable, como hacerla tangible.
Categorización o dimensiones
Cuando la variable tiene varias dimensiones, categorías o clasificaciones cómo "recursos" que pueden ser humanos, económicos, etc.
Definición
Debe de ser conceptual y etimológica.
Indicador
Son señales comparativas con respecto a contextos o a sí mismas. (indicadores económicos (la UVR, el dólar, la libra de café, el gramo de oro).
Nivel de medición
Posibilidad de cuantificación o cualificación, y éstas se clasifican según el nivel o capacidad en que permite ser medido el objeto en estudio.
Nominal: sólo permite clasificar, es decir, la única relación existente entre los objetos a los cuales se les ha asignado un número es una relación de equivalencia.
Ordinal: ermite clasificar además ordenar, es decir, establecer una secuencia lógica que mide la intensidad del atributo ( como alto, media, baja)
Unidad de medida
Se refiere a la respuesta que se espera en la medición planeada.
Puede ser cuantitativa: en Kilos, en metros, en litros, en porcentajes, en
proporciones, en tasas
Puede ser cualitativa: en grados de satisfacción (mucho, regular, poco), en
calificaciones (excelente, regular, insuficiente), en grado de acuerdo (si y no) o (muy de acuerdo, en acuerdo, en desacuerdo)
Indice
Es la expresión del indicador.
Índice ocupacional: porcentaje de camas ocupadas.
Índice de desempleo: porcentaje de desempleados.
Valor
Es el resultado o número de resultados posibles que se obtiene de una variable.