Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ученический договор - Coggle Diagram
Ученический договор
Содержание
(ст. 199 ТК РФ)
Наименование сторон
Указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником
Обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором
Обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре
Срок ученичества
Размер оплаты в период ученичества
Иные условия, определенные соглашением сторон
Организационные формы ученичества
(ст. 201 ТК РФ)
Индивидуальное
Бригадное
Курсовое
Время ученичества
(ст. 203 ТК РФ)
В течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
Работники по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством
Оплата ученичества
(ст. 204 ТК РФ)
Стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам
Права и обязанности учеников по окончании ученичества
(ст. 207 ТК РФ)
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается
Если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством
Определение (ст. 198 ТК РФ)
Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем - юридическим лицом (организацией) и лицом, ищущим работу, или работником данной организации и являющийся дополнительным к трудовому договору
Срок
(ст. 200 ТК РФ)
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации
Форма
(ст. 200 ТК РФ)
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах
Основания прекращения ученического договора
(ст. 208 ТК РФ)
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором