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CUESTIONARIOS iStock-616893620 - Coggle Diagram
CUESTIONARIOS
CUESTIONARIOS
representan un recurso eficaz para captar la información de la organización en todos sus ámbitos y niveles con el propósito no solo de recopilar datos sino percibir el medio ambiente, la cultura organizacional predominante y el nivel de calidad del trabajo de su personal.
CONTENIDO DE LOS CUESTIONARIOS
Información general de la organización
Datos del área que se audita
CRITERIOS DE APOYO
Con el propósito de que los datos que se capten por medio de cuestionarios sean veraces y confiables para después convertirlos en información.
AREAS DE APLICACION
Planeación
Control
Por elementos especifico
CLASIFICACION
Preguntas cerradas simple
Preguntas cerrada con respuestas multiples
Preguntas abierta
Preguntas cerradas y abiertas o de código múltiple
ELEMENTOS DE DISEÑO
Es necesario que en el esquema de los cuestionarios se efectúen los siguientes pasos:
realiza un recuento de la documentación descriptiva, archivos, estudios y datos estadísticos existentes para ubica el contexto de análisis en la determinación de las preguntas.
llevar a cabo una observación directa para validar el orden y la secuencia a seguir.
someter las propuestas de cuestionario a un proceso de control y evaluación conocido como prueba previa o pretest.
