1. Apresentação das principais teorias sobre liderança e os estilos

Teoria dos traços de Liderança

Teoria da meta e do caminho e Teoria da troca de líderes e dos liderados

Teorias comportamentais e Teoria das contingências

Teorias neocarismáticas

Teorias contemporâneas

Teoria da liderança situacional



Pré-disposição

Potencializar

Hereditário

Teoria das contigências

Teorias comportamentais

Teoria da meta e do caminho

Teoria da troca entre líderes e liderados

Liderança de equipe

Liderança moral

Inteligência emocional e liderança

Confiança e liderança

Foco sobre os liderados

Baseado na teoria das contingências

Paul Hersey e Ken Blanchard

Relacionamento

Retórica

Imagem pessoal

Escolha do estilo de liderança adequado aos liderados X Situação encontrada

Um líder é nato ou pode ser desenvolvido?

Sob essa teoria, acredita-se que é nato

Vontade

Esforço

O ambiente é mais determinante

Recursos

Capacitação

Pré-disposição

Estrutura

Um líder é nato ou pode ser desenvolvido?

Sob essa teoria, acredita-se que pode ser desenvolvido

Envolvimento

Tomada de decisões

Metas específicas

Definir metas claras

Prazos definidos

Dividir responsabilidades

Preparar a equipe

Tomada de decisão

Recursos

Plano estratégico

Perfil X Desafio

Histórico

Perfil

Apelo emocional

Motivação compensada pelo líder

Apelo intuitivo