Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ТРУД КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ - Coggle Diagram
ТРУД КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
I. ЖИТЕЙСКИЕ И ФИЛОСОФСКИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТРУДЕ
С философской точки зрения
"труд - стремление стать над вещью", "способ познания вещи и самого себя".
С житейской точки зрения
представления о труде меняются в течение всей жизни
Основные характеристики труда:
это целенаправленная деятельность
носит предметный характер
носит орудийный характер
материализуется в предмете труда
носит общественный характер
Формы труда
"абстрактный труд"
(выраженный в стоимости произведенных благ)
"живой труд"
(сам процесс труда, сама трудовая деятельность)
II. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ПОНИМАНИЕ ТРУДА И ПРОФЕССИИ
Психологические характеристики трудового процесса по
В.Д. Шарикову
:
1) предметно-действенный
2) физиологический
3) психологический
Основные психологические регуляторы по
Е.А. Климову
:
1) образ объекта труда
3) образ субъект-объектных и субъект-субъектных отношений
2) образ субъекта труда
Психологические признаки труда по
Е.А. Климову
:
1) сознательное предвосхищение социально ценного результата
2) сознательное предвосхищение социально ценного результата
3) сознательное выделение и владение внешними и внутренними средствами деятель
4) осознанная ориентировка в межчеловеческих производственных отношениях
Е. А. Климов
выделяет следующие значения понятия «профессия»:
Профессия как общность людей, занимающихся близкими про-и ведущих примерно одинаковый образ жизни
Профессия как область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности психолога.
Профессия как деятельность и область проявления личности.
Профессия как исторически развивающаяся система.
Профессия как реальность, творчески формируемая самим субъектом труда
Основные характеристики профессии:
1) это ограниченный вид трудовой деятельности
2) это общественно полезная деятельность
3) это деятельность, предполагающая специальную подготовку
4) это деятельность, выполняемая за определенное вознаграждение
5) это деятельность, дающая человеку определенный социальный и общественный статус
III. СУБЪЕКТИВНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ И МОТИВЦИЯ
Признаки значимости труда:
Субъективное понимание, представление
Труд как главное дело жизни
Мотивационные компоненты труда
Общественные нормы труда
Динамические взаимодействия и их роль в понимании значимости труда
Факторы удовлетворенности труда по М.Аргайлу:
Заработная плата.
Отношения с сотрудниками.
Отношения с руководством.
Возможности продвижения по службе.
Другие факторы.
Мотивационные факторы по А. И. Зеличенко и А. Г. Шмелеву:
Внешние
факторы давления
факторы притяжения-отталкивания
факторы инерции
Внутренние
собственные мотивационные факторы профессии
условия труда
возможности для реализации внепрофессиональных целей