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INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS
¿Como impacta la transformación digital en todos los ámbitos?
Agiliza Procesos y hace mas eficiente la tarea.
La transformación hace que RRHH pueda ayudar al management y colaboradores a cambiar a una mentalidad digital.
Grandes ventajas de la automatización de procesos es que puede ahorrar el tiempo de los miembros del área de RRHH
La automatización reduce el riesgo de error y puede ayudar a almacenar los datos de cualquier trabajador durante el tiempo que se precise
Las funciones de los RRHH digitales se han vuelto cruciales para que las empresas retengan y atraigan talentos.
1- El papel de la IA en el proceso de reclutamiento y contratación
El uso de la IA en el reclutamiento reduce de hecho el riesgo de una contratación sesgada
En el futuro, los solicitantes de empleo aplicarán sólo en compañías que implementen las búsquedas laborales con procesos digitales de IA
2- Inteligencia Artificial en RRHH: Identificar y atraer talentos
Hay posibilidades de que, en los próximos años, la tecnología móvil y las aplicaciones se utilicen para la adquisición de talento
Los equipos de RRHH pueden aprovechar las capacidades preductivas de la IA para no dejar que la fuerza de trabajo se desinterese o desmotive
3- Mejora los valores organizacionales y fortalece la cultura organizacional
Con los rrhh digitales, se ayuda a mejorar los valores organizacionales y a fortalecer la cultura corporativa
la gestión de RRHH digitales permite realizar cuántos días de vacaciones anuales les quedan, evitando las tediosas búsquedas de datos en documentos de papel
La introducción de la IA brinda la oportunidad pensar nuevas soluciones con capacidades analíticas, a diferencia de sistemas básicos tradicionales.
4- Inteligencia Artificial y retención de talentos.
Este proceso que consume tiempo podría afectar la rentabilidad del negocio.
Para evitar que la empresa pierda talentos, primero debe automatizar los procesos para ahorrar tiempo a los empleados
Las compañías que proyectan crecer en el futuro están considerando las capacidades de IA para simplificar el trabajo en la organización
IA ayuda a analizar los datos de los sistemas rápidamente.