Ao lermos o texto, podemos visualizar de forma bastante clara o desenvolver do processo de intervenção nessa empresa, é possível também entender os problemas que estão afetando esse ambiente, é interessante poder acompanhar o desenvolver do projeto ao longo dos anos, pois isso melhora a forma como enxergamos esse processo e os obstáculos que ele enfrentou, como por exemplo, nesse caso com os diretores poderia, talvez, terem sido feito mais intervenções com eles, entender suas expectativas e necessidades, algo nesse sentido eventualmente tivesse facilitado as intervenções e propiciado que o DHH, tivesse mais efetividade.
Ademais o artigo mostra de forma bastante clara o que pode acontecer em uma empresa, mesmo que estabelecida no mercado, ao não olhar seus funcionários, nem dar autonomia a eles, além de ignorar sua subjetividade. E também como um olhar ampliado e voltado para o bem-estar tanto da empresa quando dos trabalhadores pode ser benéfico para todos os envolvidos e como mesmo após a saída do propulsor dos movimentos as marcas dele ainda ficam e ajudam a empoderar esses indivíduos.