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Identificación de los modelos de gestión organizaciones - Coggle Diagram
Identificación
de los modelos de gestión organizaciones
La estructura organizacional
Modelo jerárquico que utiliza una empresa para la dirección y administración de sus actividades.
Identificar y clasificar actividades
Agrupar en divisiones o departamentos
Asignar a cada división una autoridad
Coordinar la estructura para alcanzar los objetivos
Fija roles, funciones y responsabilidades
Establece objetivos
Crea procesos y define protocolos
Diseña estrategias de mejoramiento
El talento humano se regirá por una estructura definida
Debe tener objetivos precisos, reales y medibles
Definir puntualmente la jerarquía, deberes y actividades
Se representan en un organigrama organizacional
Es necesario crear organigramas de comunicación
Organización en línea recta
Organización funcional
Organización STAFF
Organización en Comité
Organización Matricial
Organización virtual
Modelo de gestión organizacional
Basado en el trabajo en equipo
Proceso interrelacionado
Disciplina basada en objetivos
Análisis de la capacidad del talento humano
Desarrollo humano
Estudia al individuo
Dimensiones
Social
Contextual
Cognitivo
Condiciones del trabajador
Productividad Laboral
Áreas laborales
Funciones
Objetivos
Metas y desarrollo humano
Ejecución de actividades
Fortalecimiento del Mercado
Redes de comunicación
Formales
Informales
Flujos de comunicación
Descendentes
Ascendentes
Horizontales
Transversales
