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Vergleichende und Internationale Politische Ökonomie, Vergleichende und…

- - - - Adam Smith: Individueller Rationalismus führt zu maximalem kollektiven Zustand
      - David Ricardo: Handel steigert den kollektiven Wohlstand durch Spezialisierung
      - Karl Marx: Selbstzerstörerische Dynamik des Kapitalismus durch das Handeln der kapitalbesitzenden Kllasse
      - Versuche, die umwälzenden sozialen und ökonomischen Veränderungen und ihre Konsequenzen zu verstehen
    - - Karl Polanyi: The Great Transformation
        
        "From non-market societies to market societies"
        
        Die Marktwirtschaft verändert die Logik des menschlichen Handelns an sich
        
        Der Mensch in der Marktgesellschaft wird zum rationalen, kalkulierenden Akteur
        
        Die Marktgesellschaft führt langfristig zum sozial-protektionistischen "backlash"
- - - - Interaction of market, state and family in managing social risks
      - Markt: Liberales, angelsächsisches Regime
      - Staat: Sozialdemokratisches, nordisches Regime
      - Familie: Christdemokratisches, kontinentales Regime
    - - The degree to which social rights permit people to make their living standards independent of pure market forces
        
        Indikatoren bei E-A für Altersrenten, Krankheitsleistungen, Arbeitslosigkeit
        
        Mindestlöhne von Leistungen
        
        Durchschnittshöhe von Leistungen (z.B. Ersatzraten)
        
        Anspruchsberechtigungen (z.B. Beitragsdauer, Karenzfristen)
        
        Dauer von Leistungen
    - - The welfare state is a stratification system in its own right. Does it enhance or diminish existing status or class differences?
        
        Indikatoren
        
        Konservatismus (Status-Stratifizierung)
        
        Korporatistische Fragmentierung der Rentensysteme
        
        Höhe der Altersrenten für Beamte
        
        Liberalismus
        
        Bedarfstests bei Leistungen
        
        Private Anbieter/Versicherer
        
        Sozialismus
        
        Tiefe Spreizung der Leistungshöhen (Min/Max)
        
        Umfassendes Risikolooping / Universalismus
    - - Objekt des sozialen Schutzes: Bürgerinnen/Einwohnerinnen
      - Anspruchsgrundlage: Bedürfnistest
      - Finanzierung: Steuerfinanziert
      - Leistungshöhe: Flat-rate (tief)
    - - Finanzierung: Beitragsfinanziert
      - Objekt sozialen Schutzes: Arbeitnehmerinnen (und Familien)
      - Anspruchsgrundlage: Recht (qua Beitragszahlungen)
      - Leistungshöhe: Proportional zu Beiträgen
    - - Objekt sozialen Schutzes: Bürgerinnen/Einwohner
      - Anspruchsgrundlage: Recht (qua Residenz/Bürgschaft)
      - Finanzierung: Steuerfinanziert
      - Leistungshöhe: Eher flat rate (höher)
    - - Politische Erklärung der Regime nach der Machtressourcentheorie
      - Treibende Kraft
        
        Art und Stärke der Arbeiterklassen-Mobilisierung
        
        Sozialdemokratische Parteien
        
        Gewerkschaften
        
        Angelsächsisch Liberal
        
        Allianzpotenzial
        
        Agrar- und (später) Mittelklasse
        
        Nordisch Sozialdemokratisch
        
        Konfessionelle Akteure (Gewerkschaften/Parteien)
        
        Kontinental Christdemokratisch
    - - Empirisch: Southern European model (residual) als eigenständiges Regime: Hohe Stratifizierung und tiefe Dekommodifizierung
      - Gender-blindness
        
        Life chances of women may depend on different social rights that life chances of the male breadwinner
        
        Power resources analysts focus in those aspects of social provision that are most relevant for male wage earners and breadwinners. Programs that compensate workers for losses in income from paid labor
  - - - Versicherungslogik heisst: Absicherung gegen mögliche Risiken erlaubt, diese Risiken überhaupt einzugehen
      - Wichtige Risikoquellen im Arbeitsmarkt: Spezialisierung (auf einen Beruf, Firma, Produkt)
      - Firmen haben Interesse, dass Arbeitnehmende sich spezialisieren
      - Wohlfahrtsstaat potenziell effizienzsteigernd
- - - - Organisierte Akteure (Parteien, Verbände) verfolgen ausschliesslich wirtschaftliche Interessen, und zwar diejenigen ihrer Mitglieder/Wähler
      - jeweils potenziell auch auf die Kosten der anderen, nicht-organisierten Akteure
    - - IdR wird jedoch die Analyse dieser Akteure selbst (als eigenständige Akteure, ihre Organisationssoziologie und internen Entscheidungsprozesse) vernachlässigt
      - Zudem werden ihre Interessen oft "angenommen", d.h. von strukturellen Annahmen abgeleitet, und nicht empirisch beobachtet
      - Organisationen sind nur von Interesse, weil sie strukturelle Interessen bündeln, sichtbar machen und in den politischen Prozess einschleusen
- - - - Sozialrechte sind Machtressourcen im Konflikt zwischen Kapital und Arbeit
      - Die Verteilung von Sozialrechten reflektiert die Machtverhältnisse zwischen Arbeit und Kapital
    - - Power Resources Theory sagt Ja!
        
        Es braucht keine Revolution: Man kann den Kapitalismus mit demokratischen Mitteln reformieren
        
        Demokratische Sozialpolitik ist ein effektives Mittel im Klassenkampf
        
        Trägerin dieser politischen Mobilisierung ist die Arbeiterklasse
    - - Gewerkschaftliche Organisation > Ausgleich im Markt (Lohnkoordination, Bildungschancen)
      - Sozialdemokratische Regierungsstärke > Umverteilung durch den Staat
- - - - Nicht alle Parteien mobilisieren Wähler "programmatisch"
        
        Programmatische Mobilisierung: Policies verteilen Kosten und Nutzen unabhängig von Wählerschaften
        
        Klientelistische / partikularistische Mobilisierung: Parteien nutzen Policies um konkrete Leistungen für einzelne Wähler oder Wählergruppen zu gewähren (Gegenleistung für die Stimme)
        
        Konsequenz: Parteipräferenzen wären nicht mehr vorhersagbar, und universalistische Sozialpolitik wäre im Interesse keiner Partei
        
        Partikularismus ist aber sehr selten in Europa, fast ausschliesslich auf Südeuropa beschränkt (und dort nicht neu) > partikularistischer Parteienwettbewerb, Schwache Dekommodifizierung, Starke Stratifizierung
        
        Katz und Mair haben die These einer Abkehr von programmatischem Wettbewerb generalisiert
        
        Parteien sind zu selbst-zentriert, Eigennutz maximierenden Organisationen geworden
        
        Gemäss Kartellparteienthese konvergieren die Parteien programmatisch, weil es ihnen nur noch um eigene Ressourcen geht, nicht um eigentliche Policies
        
        Dem entgegen steht jedoch die massiv gestiegene Polarisierung der Parteiensysteme in Europa
    - - Nicht (mehr) alle left parties wollen dasselbe. Was für die Parteien "rational" ist, hängt vom institutionellen Kontext ab, d.h. vom Sozialstaat selber (Elitenbasiertes Bildungssystem für Studiengebühren, sonst dagegen. In Versicherungsbasierten regressiven Staaten wollen Mittelklasseparteien mehr Sozialausgaben)
    - - Seit 80er Jahren sind neue Themen auf die Agenda des Parteienwettbewerbs in Europa gekommen (Gleichstellung, Minderheitenschutz, internationale Integration, Umweltpolitik, kultureller Liberalismus)
      - Die existierenden Parteien haben die Themen aufgenommen. Heute werden linke und rechte Parteien mehr um dieser Themen Willen gewählt als wegen Verteilungspolitik
      - Im Zug davon veränderte sich ihre Wählerstruktur, die Salienz verschiedener politischer Themen, die Konnotation von Verteilungspolitik
- - - - Kapitalintensive Güter: Kapital spielt grössere Rolle als im Durchschnitt aller Güter
      - Arbeitsintensive Güter: Arbeit spielt grössere Rolle als i m Durchschnitt aller Güter
    - - Kapitalreiche Länder exportieren kapitalintensive Güter in kapitalarme Länder
      - Arbeitsreichte Länder exportieren arbeitsintensive Güter in arbeitsarme Länder
  - - - Länder mit vielen sehr gut ausgebildeten Arbeitskräften exportieren mit hoher Skill-Intensität
      - Länder mit vielen gering gebildeten Arbeitskräften exportieren Güter mit niedriger Skil-Intensität
  - - - Der im Weltvergleich reichlich (abundant) vorhandene Faktor ist für Freihandel, der knappe (scarce) Faktor ist dagegen
      - Begründung: Der Weltmarktpreis des reichlichen Faktors ist höher als der Preis im Inland. Eine Öffnung erhöht den Preis (Ertrag) dieses Faktors auch im Inland
      - Analog ist der Weltmarktpreis des knappen Faktors niedriger als der Preis im Inland. Eine Öffnung senkt den Preis (Ertrag) im Inland
      - Konflikt ist Klassen Konflikt. Analogie: Politischer Konflikt um den Wohlfahrtsstaat nach Esping-Andersen
  - - - Arbeit und Kapital im export-orientierten Sektor sind für Freihandel, Arbeit und Kapital im import-konkurrierenden Sektor dagegen
      - Begründung: Der Freihandel eröffnet dem export-orientierten Sektor grössere Nachfrage seinen Produkten und erlaubt damit höhere Preise
      - Für den Import-konkurrierenden Sektor bedeutet Freihandel mehr Konkurrenz im Inland und entsprechend niedrige Preise
      - Konflikt ist Sektorkonflikt. Analogie: Politischer Konflikt um den Wohlfahrtsstaat nach VoC
- - - - Kapitalmobilität
        
        Foreign direct investment (FDI): Eigene unternehmerische Tätigkeit im Ausland
        
        Portfolioinvestition: Erwerb von Wertpapieren ausländischer Unternehmen
      - Arbeitsmobilität
        
        Zuzug von hoch-oder niedrigqualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland
  - - - Beispiel: italienische Mode, deutsche Autos
    - - Mehr Austausch führt zu mehr Innovation in Agglomerationen
      - Learning by doing
      - Arbeitsgeber finden leichter passende Arbeitskräfte, Arbeitnehmer leichter passende Stellen. Analog Zulieferer
      - Beispiel: Silicon Valley, Schweizer Uhrenindustrie
  - - - USA im 19. Jrh.
      - Ostasien nach 1945
      - Airbus
- - - - Handelsliberalisierung zunächst vor allem: Abbau Zölle
      - Protektionismus: Schutzzölle für bestimmte Industrien
      - historisch wichtigste Quelle der Staatsfinanzierung
    - - Explizit: Importquoten & Exportbeschränkungen (Zoll = Preis, Quote = Menge)
      - Implizit: Technische Vorschriften, Qualitätsstandards, Zulassungsverfahren
- - - - Kein Wechselkursrisiko, erleichtert grenzüberschreitenden Austausch
      - Kann fehlende geldpolitische Glaubwürdigkeit kompensieren
    - - Keine autonome Geldpolitik (Inflationssteuerung) möglich
      - Wechselkursanpassungen konfliktreich
      - Rohstoffbindung deflationär
    - - Nordeuropas Exporte steigen immer weiter, Südeuropa verliert Exportchancen
      - Anpassung nur über heimische Preise möglich
      - Nordeuropa müsste aufwerten, Südeuropa müsste abwerten
      - Nordeuropa muss Exportüberschüsse im Ausland anlegen, Südeuropa muss Handelsbilanzdefizite finanzieren
  - - - Anpassung an Unterschiede in Inflationsrate erfolgt automatisch
      - Politik kann Geldpolitik frei entscheiden
    - - Erschwert Planung, insbesondere im grenzüberschreitenden Austausch
      - Erfordert hohe Glaubwürdigkeit der Geldpolitik
    - - Internationale Devisennachfrage treibt Frankenkurs und gefährdet Schweizer Exportindustrie > SNB reagiert mit Mindestkurs
- - - - Flexible Wechselkurse verlangsamen wirtschaftliche Integration
      - Wechselkursanpassungen ständige Konfliktquelle
      - Dominanz der Bundesbank, insbesondere nach Wiedervereinigung
      - Euroeinführung 1999, Bargeld 2002
    - - Arbeitsmärkte und Wohlfahrtsstaaten zu wenig integriert
      - Zins der EZB für einige Länder zu niedrig, für andere zu hoch
      - Spielraum der Fiskalpolitik zusätzlich eingeschränkt
- - - - Geldmengensteuerung durch eine politisch unabhängige Zentralbank als Lösung
- - - - Integriert: Nordische Länder und Belgien, Österreich
      - Fragmentiert
        
        Sektoral / Funktional: Kontinentaleuropa
        
        Politisch: Südeuropa, z.T. auch Kontinentaleuropa
      - Schwach organisiert / pluralistisch: Angelsächsische Länder
    - - Structural: Verhandlungsmacht (etwa durch Sektorgrösse, Qualifikationen, limitiertes Arbeitsangebot)
      - Associational: Organisationsgrad / Mitgliederstärke
      - Organizational: Vertikale und horizontale Organisation
      - Institutional: Korporatismus vs. Pluralismus
        
        LMEs / liberale WS: pluralistisches Modell (alle Akteure zu Staat verbunden, aber nicht untereinander)
        
        CMEs / sozialdemokratische und konservative WS: korporatistisches Modell (Dreiecksbeziehung zwischen Staat, Arbeitgeberdachverband und Arbeitnehmerdachverband
      - Coalitional: Allianzpartner in der Politik (Parteien)
- - - - Mehr Verhandlungsmacht hatte und daher
      - Den Arbeitgebern mehr Konzession abringen konnte
      - Die Arbeiterklasse besser und stärker organisiert ist und deshablb
      - In anderen Worten: ein grosszügiger Sozialstaat ist dem Kapital gegen seinen Willen abgerungen worden
    - - Sie Arbeitsfrieden und Beschäftigungsstabilität brauchen
      - Sie Anreize für Investitionen in spezifische Fähigkeiten schaffen müssen
      - Sie die Qualifikationen der Arbeitnehmer erhalten und pflegen müssen
      - In anderen Worten: ein grosszügiger Sozialstaat gehört zum Wirtschaftsmodell dieser Länder (comparative institutional advantage)
    - - Arbeitgeber sind nicht per se gegen den Sozialstaat, aber sie wollen eine spezifische Ausgestaltung des Sozialstaats
        
        Erwartete Position hängt von zwei Dimensionen ab
        
        Risk pooling: Firmen mit vielen oder wenigen Risiken
        
        Control: Selbstverwaltung vs. staatliche Verwaltung (grosse vs. kleine Unternehmen)
        
        Tiefes Risiko
        
        Grosse Firma: Private Versicherungslösungen
        
        Kleine Firma: Keine Sozialpolitik
        
        Hohes Risiko
        
        Grosse Firma: Sozialversicherung auf Firmen- oder Branchenebene
        
        Kleine Firma: Universalismus
      - Kritik: Erklärt VoC, Ob Arbeitgeber für Sozialpolitik sind oder theorisiert sie nur, für welche Ausgestaltung der Sozialpolitik sie sind?
        
        Die VoC-Logik greift eher zur Erklärung von Reformpräferenzen als zur Erklärung der eigentlichen Entstehung von Sozialpolitik
- - - - Internationalisierung: Zunehmende Divergenzen zwischen Binnen und Exportwirtschaft
    - - Deindustrialisierung/Postindustrialisierung: Erosion der Normbeschäftigung, atypische Arbeitsverhältnisse, Feminisierung der Beschäftigung
      - Zusätzliche Herausforderung: Electoral realignment (Siehe 7.)
  - - - ABER: bei den hohen Einkommensklassen ist dieser Effekt grösser wenn das Gewerkschaftssystem umfassend oder vorwiegend low-age ist
      - High-wage Gewerkschaftsgesellschaften haben die tiefsten Support-levels und die kleinsten Effekte von Gewerkschaftsmitgliedschaft
- - - - Unterschiede in der Stärke der Linken
    - - Historischer Institutionalismus
    - - Konflikt zwischen Arbeit und Kapital
    - - Three Worlds of Welfare
    - - Umverteilung, Durchsetzung sozialer Rechte
  - - - Unterschiedliche Bedürfnisse des Wirtschaftsmodells
    - - Rational-Choice Institutionalismus
    - - Staat erfüllt Bedürfnisse der Arbeitgeberseite
    - - Varieties of Capitalism
    - - Versicherung, Ermöglichung spezifischer Investitionen
- - - - Wichtige Risikoquelle im Arbeitsmarkt: Spezialisierung
      - Firmen haben Interesse, dass Arbeitnehmende sich spezialisieren
      - Versicherungslogik heisst: Absicherung gegen mögliche Risiken erlaubt, diese Risiken überhaupt einzunehmen
      - Wohlfahrtstaat potenziell effizienzsteigernd
      - christdemokratisches Regime am besten dafür geeignet, wegen ausgeprägtem Versicherungscharakter
        
        Stratifizierung in diesem Sinne ein Beitrag zur Effizienzsteigerung
- - - - LMEs (Liberal Market Economies): Märkte und Wettbewerb
        
        USA, GB, Kanada, Irland, Australien, Neuseeland
        
        spezialisieren sich auf radikale Innovation
        
        Arbeitsbeziehungen und Löhne
        
        Gespreizte Löhne
        
        Hire & Fire
        
        Lohnverhandlungen auf Betriebsebene
        
        Arbeiter haben Anreiz Firma zu verlassen
        
        Fluide Arbeitsmärkte
        
        Management beschliesst Firmenstrategie allein
        
        Unternehmensfinanzierung und Kontrolle
        
        Finanzmarktbasiert
        
        Information über Firma durch öffentliche Zahlen
        
        Kapital ungeduldig
        
        Schutz vor Übernahme durch Aktienkurs, feindliche Übernahme häufig
        
        Shareholder-orientiert
        
        Ausbildungssystem
        
        Firmen bieten Fortbildungen gemäss ihrer Bedürfnisse
        
        Qualifizierte Mitarbeiter werden von Konkurrenten abgeworben
        
        Schul- und universitätsbasiertes Ausbildungssystem
        
        Regelmässiger Jobwechsel
        
        General Skills
        
        Beziehungen zu Kunden und Zulieferern
        
        Standards im Vertrag gesetzt, oder durch market races
        
        Vertragserfüllung durch Staat gewährleistet
        
        Formale Verträge
        
        Technologietransfer durch Abwerbung von Arbeitern oder durch Lizenzen
        
        kompetitiv
      - CMEs (Coordinated Market Economies): Netzwerke und Kooperation
        
        Deutschland, Schweiz, Japan, Österreich, BeNeLux, Skandinavien
        
        spezialisieren sich auf inkrementelle Innovation
        
        Arbeitsbeziehung und Löhne
        
        Geringe Lohnspreizung
        
        Kündigungsschutz
        
        Kollektive Lohnverhandlungen
        
        Arbeiter haben Anreiz in Firma zu bleiben
        
        Starre Arbeitsmärkte
        
        Betriebsräte haben Einfluss auf Formenstrategie
        
        Unternehmensfinanzierung und Kontrolle
        
        Bankbasiert
        
        Information über Firma durch informellen Einblick
        
        Kapital geduldig
        
        Schutz vor Übernahme durch institutionelle Schranken, feindliche Übernahmen selten
        
        Stakeholder-orientiert
        
        Ausbildungssystem
        
        Industrieverbände setzen allgemeine Ausbildungsstandards
        
        Qualifizierte Mitarbeiter werden in der Firma selbst ausgebildet
        
        Berufsausbildungssystem
        
        Lebenslange Arbeit in derselben Firma
        
        Specific Skills
        
        Beziehungen zu Kunden und Zulieferern
        
        Standards von Industrieverband gesetzt
        
        Vertragserfüllung durch gegenseitige Überwachung in Verbänden gewährleistet
        
        Unvollständige Verträge auf Basis von Standards der Industrie
        
        Technologietransfer durch Kooperation, z.B. halb-öffentliche Forschungseinrichtungen
        
        kooperativ
    - - Voc unterscheidet zwei Typen von assets
        
        switchable
        
        specific
      - VoC unterscheidet zwischen zwei Typen von Innovation
        
        radikal
        
        inkrementell
      - Sphären institutioneller Koordination
        
        Arbeitsbeziehungen
        
        Beziehungen zu Zulieferern und Kunden
        
        Ausbildungssystem
        
        Unternehmensfinanzierung und Kontrolle
      - Institutionelle Komplementarität
- - - - Verhältnis von Technologie zu Arbeit
        
        Substitutiv: Technologie ersetzt Arbeit (Motor/Pferd, Direktwahl/Telefonisten)
        
        Komplementär: Technologie macht Arbeit produktiver (Computer & Wissenschaft, medizinische Geräte & Ärztinnen)
      - Historisch: Technologie nicht zwingend substitutiv zu zu niedrigqualifizierter und komplementär zu hochqualifizierter Arbeit (Schriftsetzer)
      - Technischer Fortschritt heute oft: Skill-biased, vor allem durch Informationstechnologie: komplementär zu hoch, substitutiv zu niedrig qualifizierter Arbeit
    - - Definition Boix: Tasks that follow explicit, identifiable rules and that can therefore be replicated by a particular computer program or set of algorithms
      - Beispiele: repetitive production tasks to complement assemly line, clerical and administrative jobs involving things such as bookkeeping, billing, auditing, sorting, storing structured information
    - - In der Literatur besteht Einigkeit, dass gute Jobs zunehmen: non-routine Gognitive > Kern der Wissensökonomie
      - Uneinigkeit was darunter passiert
        
        Polarisierung: Mitte schrumpft, aber schlechte jobs nehmen zu: non-routine manual
        
        Upgrading: Berufsstruktur verschiebt sich insgesamt nach oben: Je besser ein Job, desto schneller nimmt Beschäftigungszahl zu
      - Quelle der Uneinigkeit: Hierachie der Jobs unklar. Task-groups nur ein Aspekt (Lohn, Prestige, Arbeitszufriedenheit)
      - Voraussetzung für Uphrading: Bildung
        
        C. Golding / l. Katz: The Race between Education and Technology
        
        Ende der Bildungsexpansion nach 1980, gleichzeitig Anstieg der Ungleichheit
      - Politische Reaktion: Ein Trilemma
        
        Trilemma of the service economy: Fiscal discpline, Neoliberal Model, Social Democratic Model
  - - - Sitzung 5: Mehr Nachfrage nach staatlichem Schutz? (Kompensationshypothese)
      - Gegenthese: Abnehmende Möglichkeiten, Schutz bereitzustellen (Effizienthypothese)
      - Globalisierung zwingt Staaten in einen Standortwettbewerb > Konvergenzprognose (Sitzung 4)
      - Verteilungseffekte dieses Wettbewerbs hängt von Mobilität ab
      - Wer mobil ist, kann Kosten ausweichen / mit Abwanderung drohen
        
        Produzierende Gewerbe
        
        mglw. hochqualifizierte Arbeit (eingeschränkt)
        
        Kapital
      - Wer immobil ist, kann das nicht
        
        Boden
        
        Konsum
        
        niederqualifizierte Arbeit
      - Mobilität schafft politische Macht
    - - Staaten werden versuchen, Abwanderung zu verhindern: Reformen um mobile Faktoren im Land zu halten > Steuerreform, Abbau von Regulierungen etc (sog. strukturelle Macht des Kapitals)
      - Vollständig kann das aber nicht gelingen, d.h. ein Teil der Produktion wandert ab
      - Wer wandert ab? Industrie-Sektoren mit relativ niedrig qualifizierter aber traditionell gewerkschaftlich stark organisierter Arbeitnehmerschaft > Herausforderung für linke Parteien und Gewerkschaften
    - - Da mobile Produktionsfaktoren (Kapital, hochqualifiziert Arbeit) abwandern können, werden sie weniger besteuert (Unternehmenssteuer)
      - Stattdessen mehr Besteuerung von Konsum, der immobil ist (Mehrwertsteuer)
- - - - Locken zukünftige Hochqualifizierte an und bilden diese aus
      - Träger des Milieus, das die kreative Klasse anlockt > Sorgen für dichtes Angebot an knowledge workers
      - Universitäten generieren Forschungsergebnisse und gehen Kooperationen mit forschungsstarken Unternehmen ein > Tragen zum Angebot an knowledge jobs bei
    - - Iversen/Soskice: Networks of higly skilled employees of any size cannot be moved geographically by companies without great cost > multinational enterprises (MNEs) are increasingly immobile
- - - - Bildung, Ausbildung, Skills (human capital)
      - Sicherheit, Schutz (Sozialrechte), Gesundheit
    - - (Gute) Arbeit (labor market inequality)
      - Einkommen / Vermögen
  - - - Hauptproblem: Lässt keine Interpretation der Verteilung innerhalb der Gesellschaft zu
        
        Sich überschreitende Lorenzkurven können den gleichen Gini-Koeffizienten ergeben, auch wenn die Einkommensverteilung sehr unterschiedlich ist
        
        Ein steigender Gini-Koeffizient kann von sehr unterschiedlichen Phänomenen herrühren
    - - Vergleich der Konzentration von Vor-oder Nachteilen in verschiedenen Gruppen der Gesellschaft (Einkommenskonzentration, Arbeitslosigkeit nach Bildungsgruppen oder Einkommensdezilen, Armutsraten nach soziale Gruppen
- - - - Abhängige Variable (Bildungsprämie): Um wieviel höher ist das Markteinkommen von Vollzeitbeschäftigten mit tertiärer Bildung im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten ohne tertiäre Bildung (in %)?
      - Wichtigste unabhängige Variablen (politisch): Öffentliche und private Bildungsausgaben; Sozialausgaben (ohne Alter), und Höhe der Besteuerung, Koordinierte Lohnverhandlungen und Beschäftigungsschutz
      - Kontrollvariablen (strukturell/ökonomisch): Beschäftigungsstruktur, Globalisierung, technologischer Wandel, Arbeitslosigkeit
    - - Höhere Löhne für hohe Qualifikationen sind nicht strukturell bedingt (Nachfrage, Produktivität), sondern sind auch das Resultat von Policies
      - Interpretation: hohe Steuern wirken v.a. über Anreizstrukturen, ein starkes öffentliches Bildung System beeinflusst die Einkommens- und Gerechtigkeitserwartungen > Policies wirken über ökonomische und kulturelle Mechanismen auf Ungleichheit ein
      - Das bedeutet: Policies können Prozess der Verkrustung sozialer Ungleichheit dämpfen (socail closure) und soziale Mobilität erleichtern
- - - - Nationale Politik kann nichts mehr tun, was Produktionsfaktoren vertreibt
      - Insulation der Wirtschaftspolitik von demokratischen Prozessen
  - - - Kein Spielraum für nationale Eigenständigkeit
      - Notwendigkeit zur Entwicklung entsprechender Institutionen
  - - - Notwendigkeit der Beschränkung des Kapitalverkehrs
      - Ineffizient. Mögliche Spezialisierungsgewinne werden nicht genutzt
      - Permanenter Koordinationsbedarf, potentiell konfliktträchtig
- - - - make a prediction, i would place my bet on global federalism. We shall see an alliance of convenience in favor of global governance between losers from economic integration and those who perceive themselves as the winners
    - - simply too much diversity in the world, global governance will result in the lowest common denominator
    - - Daraus folgt Asymmetrie zwischen positiver und negativer Integration
        
        Positive Integration: Explizite Vereinheitlichung von Regulierungen und Policies auf europäischer Ebene durch gemeinsamen Beschluss und Schaffung gemeinsamer Regeln. (Ausübung wirtschaftspolitischer und regulativer Kompetenzen auf der Ebene der grösseren wirtschaftlichen Einheit
        
        Negative Integration: Implizite Vereinheitlichung der europäischen Standards durch Abschaffung nationaler Sonderregeln (Beseitigung von Zöllen, von quantitativen und qualitativen Beschränkungen des freien Handels und von Behinderungen des freien Wettbewerbs
      - Liberale Marktwirtschaften begrüssen Deregulierung und wehren sich gegen Regulierung
      - Koordinierte Marktwirtschaften benötigen Regulierung und setzen sich dafür ein
      - Weil Deregulierung leichter zu erreichen ist (Gerichtsverfahren oder durch fehlende Updates existierender Regeln) gibt es Asymmetrie
- - - - Warum der Fall Schweiz gut geeignet ist für die Studie
        
        Frühes und starkes Realignment
        
        Soziokulturelle Polparteien sich auch die grössten Parteien
        
        Starkes Realignment der Arbeiterklasse nach Rechts
      - Die Umfrage:
        
        1000 Befragte in der dt-sprachigen Schweiz
        
        Repräsentativ für Bildung, Alter und Geschlecht
    - - In den Regressionen zeigt sich, dass die objektiven Gruppen sich auch den entsprechenden subjektiven Gruppen nahe fühlen
      - ABER: die subjektiven Gruppen gehen weit über die direkte Entsprechung hinaus, v.a. zu kulturell konnotierten Gruppen
      - Insbesondere haben Bildung, Klasse und Zentralität - d.h. diejenigen Attribute, die der neuen Rechten und neuen Linken zu Grunde liegen - eine starke Verbindung zu kulturellen Identitätskategorien
      - Zudem sind die am stärksten polarisierenden Identitäten zwischen Wählern der neuen Rechten/Linken kulturell konnotiert
    - - Die wichtigsten positiv und negativ konnotierten Gruppen (Ingroups/Outgroups) erklären die Parteiwahl signifikant
      - Sie steigern die Passung des Regressionsmodells stark
- - - - Typisches Mass von Bildungsungleichheit: Anteil der Varianz in der schulischen Leistung, die in einem Regressionsmodell vom elterlichen Hintergrund erklärt wird
      - Untersucht: Ungleiche Verteilung von erworbenem Schulwissen in Mathematik zwischen sozialen Klassen
      - Treiber von Ausgleich oder Ungleichheit?
        
        s.11: dass in Kantonen, welche sich für eine getrennte Organisation des Unterrichts auf Sekundarstufe 1 entscheiden, die in der Schule erworbenen Fähigkeiten am stärksten von der sozialen Herkunft der Schüler abhängen
        
        Der Entscheid für eine durchlässigere Organisation - gemäss einem integrierten oder gemischten Modell - ermöglicht es umgekehrt besser, als Prinzip der Chancengleichheit beim Kompetenzwettbewerb am Ende der obligatorischen Schulzeit zu verwirklichen
        
        Heute entscheiden sich eine wachsende Anzahl Kantone für weniger segmentierte oder sogar gänzlich integrierte Schulsysteme. Dies geschieht auch unter dem Druck der Bildungsnachfrage der Familien und den Erwartungen der schweizerischen Wirtschaft, deren Bedürfnis nach qualifizierten Arbeitskräften stark zunimmt
      - Für die Politik zentrale Erkenntnis: die Studie findet keinen trade off (Zielkonflikt( zwischen sozialem Ausgleich und durchschnittlichem Leistungsniveau
      - Möglicherweise besteht aber ein Zielkonflikt zwischen sozialem Ausgleich und Elitegenerierung
    - - Untersucht: Ungleichheit mit Erwerb nachobligatorischer Bildung und Ausbildung in der Schweiz
      - Verstärkt oder kompensiert die nachobligatorische Bildung in der Schweiz die schulischen Ungleichheiten im Hinblick auf materielle Ungleichheit im Arbeitsmarkt?
      - Treiber von Ausgleich oder von Ungleichheit?
        
        Insgesamt: tiefer Anteil Jugendlicher in allgemeinbildender nachobligatorischer Schule mit anschl. Tertiärausbildung (<25% dh. Elitenbasiertes Bildungssystem)
        
        Trotzdem ca 40% mit Tertiärabschluss im Alter von 30 Jahren (teilweise Kompensation des tiefen unter 2 genannten Anteils über die nicht-gymnasiale höhere Berufsbildung)
        
        Sehr tiefer Anteil (ca 10%) ohne nachobligatorischem Abschluss und insg. sehr gute Arbeitsmarktintegration
        
        Früher Tracking wird jedoch nicht mehr ausgeglichen. Starker Zusammenhang zwischen Bildungsabschluss und Arbeitsmarkt- und Einkommenssituation
      - armutsvermeidendes aber stark stratifizierendes System
      - Für die Politik wichtige Erkenntnis: Hohes Ausmass des Upskilling in der Schweiz ohne jegliche Entwertung der tertiären Bildungsabschlüsse
        
        Der Anteil der Erwerbsbevölkerung in der Schweiz, der über einen Bildungsabschluss auf Tertiärstufe verfügt, hat sich innerhalb von nur rund 20 Jahren von 20 auf 40% verdoppelt
        
        Insgesamt geben unsere Ergebnisse einige Hinweise darauf, dass eine abgeschlossene berufliche Grundbildung nicht (mehr) ohne weiteres als Garant für Arbeitsmarkterfolg wirkt. Vielmehr scheint sich diese Schutzwirkung auf Abschlüsse der Tertiärstufe verlagert zu haben
  - - - Untersucht: Ungleiche Entwicklung der Arbeitsnachfrage (Erwerbschancen) nach Qualifikationsstufen
      - Geht der Frage nach, ob die Beschäftigung in Berufen mit überdurchschnittlichen Erwerbseinkommen nach unten ausgehöhlt wird oder eher expandiert
      - Mittelklasse: unterhalb der Oberklasse, die von ihrem Kapital lebt, oberhalb der Arbeiterklasse, die von manueller Arbeit leben
      - Zentraler Befund: Die Schweiz hat keine Polarisierung der Beschäftigung erlebt, sondern eine massive Expansion der gebildeten Mittelklasse (34 < 48% in 25 Jahren seit 91)
    - - zentraler Befund: die Schweiz hat keine Polarisierung der Beschäftigung erlebt, sondern eine massive Expansion der gebildeten Mittelklasse trotz Automatisierung und steigender Frauenerwerbstätigkeit, und ohne strukturell steigende Arbeitslosigkeit -> Wichtigkeit von Strukturwandel, Bildungsexpansion und Immigration
      - Anders als in den USA gibt es für die Schweiz keine Anzeichen für eine zunehmende Polarisierung der Beschäftigungsstruktur
      - Arbeitsmarkt als Treiber von Ausgleich zwischen Geschlechtern und Mittel/Hochqualifizierten
    - - Trotzdem kein Problem starker Arbeitslosigkeit
      - Unsere Ergebnisse widersprechen der Annahme, wonach post-industrielle Volkswirtschaften nur Vollbeschäftigung erreichen können, wenn sie ihr Lohngefüge nach unten hin öffnen und viele geringbezahlte Dienstleistungen schaffen
  - - - Untersucht: Ungleichheit in der Verteilung materieller Ressourcen zwischen Paarhaushalten
      - Geht der Frage nach, inwiefern die Familien/Paarbildung diese Ungleichheit verstärkt oder abschwächt
      - Treiber von Ausgleich oder von Ungleichheit?
        
        Homogamie war immer die Tendenz und ist relativ konstant geblieben, mit gewisser Zunahme in der unteren und oberen Einkommensschicht. Sie trägt somit zur sozialen Schliessung dieser Schichten bei (in eher zunehmendem Ausmass)
        
        Die Homogamie nimmt in der Schweiz nicht besonders stark zu (trotz Bildungsexpansion insb. der Frauen). Sie bleibt weitgehend konstant hoch
      - Für die Politik wichtige Erkenntnis
        
        Während die Homogamie des Eingehens der Partnerschaft stabil hoch ist, nimmt sie danach im Zeitverlauf in der Schweiz ab, insb. nach der Familiengründung, durch tendenziell sinkende Einkommen der Frauen und steigende Einkommen der Männer
        
        Heute sind in der Schweiz Arbeitsmarkt und Familienorganisation stärkere Treiber von Geschlechterungleichheit in Einkommensverhältnissen als das Bildungssystem
- - - - Ziel: Einkommensersatz und ex post Korrektur der Marktverteilung von materiellen Ressourcen (equality of outcomes)
      - Wichtigste Instrumente: Transferzahlungen (Sozialversicherungen)
        
        Rentenversicherung
        
        Arbeitslosenversicherung
        
        Mutterschaftsversicherung
        
        Invaliditätsversicherung
        
        Ob und wie stark diese Sozialversicherungen umverteilend sind hängt von a) den Kriterien der Anspruchsberechtigung an und b) von der Leistungsstruktur (Proportionalität, Plafonierung)
      - Wie ist es zu erklären, dass diese Transfers nicht immer umverteilen?
        
        vgl. Sitzung 3 dieser Vorlesung: Wohlfahrtsregimes nach Esping Andersen
        
        Stratifizierung: The welfare state is a stratification system in its own right. Does it enhance or diminish existing status or class difference?
        
        Ungleichheit reproduzierende oder sogar verstärkende Sozialpolitiken werden mit dem Matthäuseffekt bezeichnet
        
        Redistribution (Robin Hood) vs. Social Insurance (Matthew)
    - - Ziel: Humankapital schaffen und dessen Nutzung erlauben, ex ante Verbesserung der Erwerbs- und Einkommenschancen (equality of opportunities)
      - Wichtigste Instrumente: Dienstleistungen in Aus- und Weiterbildung ab früher Kindheit, Vereinbarkeitspolitik, aktive Arbeitsmarktpolitik
      - Matthäuseffekte sind auch in sozial-investiven Politiken verbreitet.
        
        Frühkindliche Bildung/Familienergänzende Kinderbetreuung. Welche sozialen Klassen nutzen diese und warum?
        
        Angebotsseitige Faktoren: Verfügbarkeit und Preis
        
        Nachfrageseitige Faktoren: kulturelle Normen
        
        Vereinbarkeitspolitik ist z.B. ein zentraler Bestandteil der OECD-Empfehlungen für die Modernisierung der Sozialpolitik, weil sie soziale Integration und Produktivität verbinden soll
        
        Vergleichende Untersuchung in den EU-Ländern: Ungleichheit in der Nutzung der chlidcare services und vorhergesagte Wahrscheinlichkeiten der Nutzung
        
        srtuctural constraints: % der Befragten, die Verfügbarkeit und Preis von Kinderbetreuung als Grund nennen, warum sie niht stärker erwerbstätig sind
        
        Traditional norms: % der Befragten, die der Aussage zustimmen "Vorschulkinder leiden, wenn die Mutter arbeitet"
    - - Die distributiven Wirkungen von Sozialpolitik müssen genau untersucht werden
      - Regressive oder stratifizierende Wirkungen sind in erster Linie die Folge von Policy-Design. Das legt nahe, dass politische Faktoren (Machtverhältnisse) erklären, ob und in welchem Umfang Sozialpolitik Ungleichheit ausgleicht oder nicht