Proceso Administrativo aplicado a la
atracción, acrecentamiento y conservación
del esfuerzo, las experiencias, la salud, los
conocimientos, las habilidades, etc., de los
colaboradores de una organización, en
beneficio del individuo, de la organización
y dela sociedad.
FUNCIONES
DE LA ARH
-
Relaciones
Laborales
-
Compensaciones
-
Inducción
-
Planeación de
Personal
-
Contratación
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