Administración de Capital Humano
Consta de la atracción, acrecentamiento y conservación de esfuerzo, experiencia, salud, conocimientos, etc., de los colaboradores de una organización, en beneficio de todos.
Funciones:
:silhouette:Planeación del personal
:silhouette:Reclutamiento
:silhouette:Selección
:silhouette:Contratación
:silhouette:Inducción
:silhouette:Seguridad e higiene
:silhouette:Relaciones laborales
:silhouette:Capacitación y desarrollo
:silhouette:Compensaciones
:check:Dinámica e innovadora.
:check:Personas competentes con altos niveles de preparación técnica y emocional.
:check:Sumar el conocimiento individual para generar un conocimiento colectivo.
Sistema de Inventario de RH
Registro detallado de la información del personal que labora en una organización.
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Información:
- Individual
- Grupal
- Específica
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- Datos generales
- Aspectos curriculares
- Desempeño laboral
- Antecedentes laborales
- Carrera administrativa
- Evaluación psicotécnica
Finalidades:
- Conocer al personal
- Toma de decisiones
